靠“修饰”充实的简历，经得住技术面试吗？

人工智能行业的高福利吸引着众多学者加入其中，但是在获得高福利之前，必须要跨过去的是高门槛。看资料、找数据、训模型，在付出无数辛劳与汗水之后，仍然有不少同学难以找到心仪的工作，究其原因主要在于不懂得在面试中展示自己的优势。 我自从2015年担任算法组leader，作为面试官面试了不少同学。前前后后面试了超过200名同学，其中有不少入职的同学后来发展都不错，也坚定了自己对于选人标准的自信心。 同时也发

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