借着谈转正感想的时机，再聊聊外企和互联网公司的工做体验

    我于今年4月15号进了当前的外企公司，当时还用以个人亲身经历为例，告诉你们写简历和面试的技巧（面向高级开发和架构师）这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月，通过领导和同事的帮助，我于最近顺利转正。一直想写篇文章来记录试用期的经历，但找不到合适的写做方向，因此就耽搁到如今。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司，再从互联网公司到外企，我也算经历过两种不一样风格的公司，因此在这篇博文里，一不聊技术，二不对比二者的优劣，就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来讲，在互联网公司挣钱多，技术提高的机会也多

    在17年的年初，我当时还在外企，那时候该学的技术也学了，天天也就是重复劳动，按期从老外那边接需求，通过一阵扯皮，而后开发上线，没有太多的技术含量，也没机会太多接触到比较新的架构技术。 当时我获得的信息是，在互联网公司里挣钱多，技术提高也快，因此也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫一个难，由于当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后太多，这好像也是个行业现象，不知道面了多少家，也在面试中不断成长，终于在17年末面试成了一家规模也不算小的互联网公司。

     进去之后，工资有涨，也变成了16+月薪，进去之后，发现像刘姥姥进了大观园。我以前用的技术是JDBC+Spring+Java，仅仅在一些调研项目里用到redis和mongoDB，进互联网公司才三个月，我就在实际工做中接触到了Netty,MyCat,linux部署，spring cloud，Redis集群，nginx等技术。因为是在实战中使用，因此我感受在其中的三个月里的进步，少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也就是说，互联网公司钱多，技术提高快，这是我亲身感觉到的。我当时和如今所在的外企，也时不时有人想去互联网公司，而市面上的一些传言，好比互联网公司最多能够发20薪，工做若干年后能年入50万+甚至100万+，这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来讲，在外企里，能作到工做和生活的平衡

    确实，互联网公司里加班会比较多，我忙的时候，或许晚上要10点之后走，比较闲的时候通常也是8点左右走人。就不说为何会加班了，就说下我见过的和经历过的加班情景。

    1 好比某功能一周后要上线，其中牵涉到若干部门，须要联调。你们知道，本模块开发完成到联调经过，中间仍是有段距离。好比，今天要联调经过，不经过就别回家。那就一个个模块按流程发请求，若是涉及到5个部门，那么哪怕本身模块没问题，在联调结束前也不能回家，结果每每是，一个组在改，其它组在等，改好后发现问题出在其它组这边了，再重复前面流程。   

    2 好比监管部门有要求，出去的数据格式或者流程必须符合规范，并且有时间限制，那么就加班吧。并且这种加班晚上未必能回家。

    3 在平时开发过程当中，要实现的技术点须要别的组提供接口，甚至要和其它组讨论并制定接口，而别的组也是一大堆事情，那么没关系，就加班作吧。

    4 若是出了产线问题，好比无法支付了，客户就等着解决，不解决就在群里吐槽，那么就得加班解决，解决之后才能回家。

    平心而论，我在互联网公司里加班的程度，强度还不算是最高的，我就据说有些组，基本上是次日2,3点再走，睡会再早上10点11点再来，再凌晨2,3点下班，这样的状况持续了将近半个月。

     因此互联网公司的钱，也未必好挣，相比外企，目前我基本上7点下班，走的时候办公室里基本没人了，而在我以前的外企，比较忙的部门，也就是7点下班外加每周两次晚上一个小时的电话会议。通常的部门，到点下班绝对是广泛现象。

    如同互联网公司的钱不是那么好挣的那样，外企“轻松”的理由说出来也会让人很差受。

    1 对于外国人来讲，咱们的业务就至关于外包，不多有核心技术，因此外国领导对中国业务虽然有预期，但这个程度绝非互联网公司对核心产品的指望能比。

    2 并且对于相同职位，中国员工的工资广泛要比国外同行要低，因此工做强度不高，也就在国外领导的预期范围以内了。 

3 处处都有温馨区，因此外企也不能说是养老院

    有些人说，外企是养老院，的确，在外企里若是不求上进，确实有机会养老，若是再透支将来，绝对有机会活得很滋润。但话说回来，温馨区处处都有，在互联网公司，绝对也有机会养老。有些人可能会说了，互联网公司的规章制度和工做节奏或许会督促人上进，但人的智慧是无穷的，要出工不出力，同时再符合各类规范，绝对能作到，若是本事再大点的话，还能在出工不出力的前提下让领导提拔你。 

    因此说外企是养老院，这有失公允，不过，在外企，我的能支配的自由时间比较多，这却是个事实。在互联网公司，每一个人像被事情撵着向前，每一个人在被动前进的同时，可能走了弯路，好比过分注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很丰富，技术角度的分布式，云等都有，管理角度的各类思惟也很全面，并且能给人以足够多的试错机会。也就是说，和互联网公司相比，在外企发展，也是一种能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野，在外企能够拓宽将来发展的眼界

    我当时在互联网公司，虽然干活的时候用到的技术很少，但接触到技术栈很是全面。我在上海，个人体验是，在互联网公司干个一年半载之后，上海大多数公司的高级开发职位，都有资本去应聘了，若是再干个三四年，全部架构师的职位也能去应聘了。从技术角度，在互联网角度能了解到以下的知识。

    1 组件角度，分布式组件这套用起来应该没问题。

    2 运维角度，能搭建linux集群，并在上部署调试项目，并且还能经过日志解决各类疑难问题。

    3 技术深度方面，不能说掌握工做中相关的底层源码，但出了问题，能debug到组件底层源码甚至linux底层源码，分析并排查问题。

    和互联网公司相比，在外企或许能用比较开放的视野开规划将来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各类经济指标（好比失业率，CPI，或者股票指数等各类指标）会产生自然的敏感，由此预测各类走势，而后关注各类金融产品和衍生品，或者是各类大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外的话题，好比德国或美国或其它国家的城市怎么样，国外其它team会用到哪些技术，以及哪些模式。

    3 还会关注些商业模式，好比最近哪些行业哪一个公司获得了风投，以及它们的盈利模式是什么。

    对咱们IT人来讲，技术很重要，是立身之本，但咱们不只仅该靠技术挣钱，或许在外企，更能接触到技术以外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化，制定短时间和长远的发展规划

    无论在外企也好，在互联网公司也好，除了被动地干活外，必定得制定适合本身得短时间和长期的发展目标。互联网公司就不说了，人员流动比较频繁，而外企也有裁人。虽说在外企能够温馨养老，但若是固步自封，被裁后可能真就难过了。

    我在外企和互联网公司，体会最深的就是拥抱变化，就不说因循守旧了，哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了，热门以前的技术，好比框架，AI，区块链等技术，若是能够，得想办法借此挣钱。

    2 能经过各类资讯感觉到热门行业的变化，以此制定本身将来的投资计划，好比股票，理财产品甚至房产。

    3 每一个时间段，对咱们IT人来讲，挣钱的方式也不是一成不变的，好比直播、录制视频等，咱们IT人也不能光埋头写代码，也得关注这些资讯，能够的话，最好实践下各类挣钱模式。  

6 打拼时能够选择互联网公司，沉淀时能够选择外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差异，那么对你们来讲，在什么状况下该选择互联网公司，在什么状况下该选择外企呢？

    1 刚毕业，或者出于事业的积累期，或许能够选择互联网公司，由于外企工做强度不如互联网公司，若是对我的要求不高，一旦贪图安逸了，进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 若是当前处在小公司，天天干重复的活，同时感受很迷茫，不知道技术或职业的发展方向，那么也能够进互联网公司，在其中有足够多的技术发展方向以供选择，同时还能接触到各位大神级别的人物，从而给本身的发展树立目标。

    3 若是感受最近缺钱，而没有其它挣钱渠道，那么能够进互联网公司。

    4 若是当前须要顾及家庭，或者要多关注本身的事情，好比要考研，想要小孩了，那么能够进外企，以求工做生活平衡。

    5 在有必定积累了，若是感受想要作本身的事业了，那么能够到外企，而后尝试其它各类挣钱途径，毕竟在外企，本身能支配的时间比较多。  

7 总结：当前没本事，必定得上进，同时选择公司不能以温馨为考虑项，

    或许有朋友说了，我如今本事不行，因此外企和互联网公司都难进。但人要有志气，在个人博文若是当前没有拿得出手的简历，也别慌，努力的话最多两年状况就能改变里，给出关于上进的若干建议。并且进外企也不是什么难事，在我另外篇博文工做2年进外企，不是难事，给出进外企的建议里，我也给出了进外企的若干种方法。

    每一个人能够根据自身状况，选择本身的发展方向，选择的标准能够是钱，能够是技术，或者是学习商业模式，或者是其它选项，但尽可能别以“温馨”为由，由于我见过太多的员工，刚进公司时尚有竞争力，最多享受一年时间后，整我的的精气神都变了，让人感受就不求上进了。

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