我对程序员35岁这道坎的见解

最近看到不少文章都在说，程序员35岁是一道坎，不少人到35岁就干不下去了，就要被淘汰了。再加上国内的互联网公司，35岁以上的程序员真的少，这又进一步佐证了这一说法。

那么，这是真的吗？程序员35岁之后真的要面临淘汰的危险吗？

我告诉你们：是真的。

可是，我历来都不是一个为你们制造焦虑的人，我只为大家指点迷津。哪怕外面都是凛冬将至，可是我这里依然阳光明媚。因此，欢迎常来这里看看，感觉一下温暖。

其实，不少人都不了解真正的我。有人说我技术文章发的少了，没错，我是发的少，但这是通过深思熟虑的。在移动互联网早期，技术文章匮乏的时候，我写的高质量博客少吗？不论是插件化、AIDL，仍是View原理、属性动画，又或者是Android体系化学习路线，哪一个不是我开创的先河？当时的那几十篇文章，篇篇都具备奠基性质，篇篇都敢为天下先。大家可知道，在1三、14年那个技术资料匮乏的年代，这些都意味着什么吗？

而如今，高质量的文章多了，技术资料大爆炸，各类冗余的技术文章层出不穷，让你们直呼：学不动了！这个时候，我静下心来，当前阶段的问题并非技术资料不够，而是你们都迷茫了，都不知道该学什么了。因此我近期的文章更偏向于学习路线、技术方向以及职业成长的指导，我认为这才是当前移动端的主要矛盾。如今，我但愿个人每篇文章依然能够敢为天下先，依然犹如指路明灯同样，为你们提供远方的指引。

抱歉，说远了，如今回到正题。

你们知道，国外不乏有大龄程序员，甚至白发苍苍的人都还在撸码。我仔细了解了一下，发现有以下几个缘由：

1. 国内的互联网发展较晚，应用层开发较多，不须要太多资深的程序员
2. 国内人力成本低，程序员新人多且便宜，公司更愿意用廉价的新人
3. 35岁之后，程序员的经验很丰富，可是精力和撸码效率大大下降，好比不能高强度加班

随着中国互联网的发展，我相信将来这一现象会获得缓解，可是目前依然没有办法。你们会问，那怎么办呢？难道只能等到35岁而后步入中年危机吗？

固然不是了，只是这个时候，你不能再写简单的业务代码了，三十多岁，理应具备扎实的技术和较高的技术级别，这个时候去写核心代码，去作架构师，或者作技术管理，这都是能够的。

因此，我给你们指的方向就是：
作技术管理或者架构师

技术管理和架构师这两个高端岗位，都对程序员的技术和管理经验有较高的要求，你们不多看到大公司中有很年轻的技术Leader，就是这个意思。做为程序员，代码就是你手上的兵刃，要想在35岁之后不被淘汰，就须要在35岁以前把这把刀打磨好。因此，如何在35岁以前完成技术积累，这才是问题的关键。

正常来讲，一我的大学毕业应该在22岁左右，Ta的职业生涯，我用下面这张图来表示（仅供示意，不一样人不尽相同）：

成长期：工做的前五年，工资不该该是优先考虑的，应该潜下心来学习技术，努力成长
发力期：工做的第6-10年，这个时候你的技术级别和年薪也应该上去了，在公司里你是核心岗位，你家里你是顶梁柱
沉淀期：32岁到35岁之间，中年危机即将到来，在这几年，钱又不是你该考虑的问题了。你必须找准将来的方向，沉淀本身的技术和管理经验，而且要逐步向架构师和技术管理的岗位去迈进，这样就可让本身的职业生涯最起码延长10年。

其实，还有一条路，若是你能大力发展你的副业，那也能够和中年危机作对冲，下降心里的紧迫感。如何作副业，这个不一样人有不一样的门路，并且也不是谁都能作副业的，这里再也不展开讨论了。

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