如何写好一份技术简历？

 

写简历的基本目的和策略

大部分状况下，写简历是找工做的第一步，考虑到第二步就是面试，那么简历就是敲门砖，为了让企业认识到你的价值，必须把本身的真实水平描述出来，展示出你有能力应对这份工做。甚至要体现出本身是某方面的杰出人才，由于只有足够优秀的人，企业才能更看重你，由于你会为企业带来不同的价值，对应的待遇也将更好。

因此写简历的根本策略就是如实的体现出你的水平和阅历，那么如何体现呢？不是经过说，而是有必定的方法论去证实你具有足够的才华，简历虽然不是论文，但也要有必定的论证，让看简历的人以为你优秀。简历上的每一点应该是通过精雕细琢的，可推敲的，具有必定意义的。

简历应该是变化的

不少人无论投递给那家公司，都是一成不变的，不建议这样，简历是很重要的资料，不该该四处投递，应该珍惜，你投递每一份简历应该是深思熟虑的，是想得到那份工做的。

要对你投递简历的那家公司有基本的了解，业务方向是什么，公司企业文化是什么，从事的行业是你看好的吗；假若有可能，你应该了解你投递简历的具体部门是干什么的，是技术研发部门，仍是应用开发部门；假若有渠道甚至

应该了解你将来的职位是什么。

仔细搜集这些信息的目的是为了让你更好的决断，假如你对这家公司很满意，那必须在简历上根据特定的状况作些修改，好比说这家公司特别须要 PHP 优化方面的专家，那么在简历中，能够有倾向性的多描述相关的经验和见识，注意这不是作假。

投递简历也有不少渠道，假如你知道看简历的人是 HR，那么描述上能够强调工做经历，由于他（她）不是技术专家，只会看一些他（她）感兴趣的东西，好比职位、你曾经的公司。因此你能够重点标出他（她）可能感兴趣的内容。假如你是内推的，颇有可能第一眼看你简历的人是技术管理者，这些人最关心你用什么语言，作过什么大型项目，因此你能够重点在简历上体现这些。

归根结底，写的简历要考虑第一眼筛选你的人，简历的是动态变化的（技术是变化的，人不也是变化的吗？）。

写简历的基本原则

如今你心怡了一家公司，了解了足够多的状况，准备下笔了，这时候要有必定的基本原则，不要在这些“小”事情上犯错。

• 用心、用心、用心，写的好坏会决定你会不会获得这份工做、薪资待遇，因此必定要对你本身负责，用心去修改。
• 不要有错别字，书写应该规范，标点符号使用准确，不少人员一看到有这些错误，就会很得意的鄙视你，也许这可能就是你的一个小失误。
• 简历不是写论文，篇幅上不能太多，我的以为不要超过三页，由于看简历的人目的性太强，假如你写的太多，可能会干扰判断，因此尽可能简单明了。
• 简历最好是 PDF 格式的，不要使用不少招聘网站的简历模版，使用你认为正确的模版，由于那体现了你的思惟模式。不建议给别人发送简历是一个网址，一方面很差打印，一方面感受对人不尊尊。
• 不要浮夸，不要弄虚作假，能够有必定的修饰，知道的写，不知道的少写。
• 你写的每行都是通过你仔细考虑的，假如你以为没用，千万不要写，不要多此一举。

掌握了这些基本原则后，你就要开始去写了，写简历先要有个基本模版，不是书写模版，而是简历的大纲是什么。

大纲

大纲主要体现了你想表达那些信息，同时大纲顺序也很是重要，你总不但愿本身的闪光点别人看不到把。

我列举了本身简历的大纲：

• 基本信息
• 工做经历
• 项目经验
• 专业技能
• 其余

基本信息

基本信息尽可能写的简单，没有用的信息就少写，能提高本身份量的就多写一点，假若有两个手机号就填写两个，总不但愿对方联系不上你把。写上本身的工做年限，这样结合你的其余信息，可以衡量出你的水平。不少人喜欢在基本信息写上什么微信信息和博客地址，我的不建议在此处写，由于没有太多的用处，其余基本信息包括你的大学和专业、应聘的职位。

工做经历

这个要和项目区别写，工做经历主要体现你曾经的公司（包括年限），岗位和职位，专一的技术领域，得到过的成就。写这些的缘由是让人经过评估你：是否是常常离职、在某家公司是否是有进步，所处的行业是什么（是否适合应聘的公司）、是不是某个行业的技术专家

举个例子：

2006年~2011年，供职于某公司视频产品部，前后历任开发工程师、技术经理、架构师职位，目前主要负责视频产品先后端的性能优化工做、架构设计工做、核心项目的开发工做，主要使用 LAMP 技术栈，在公司期间各得到公司优秀员工和部门优秀员工荣誉一次。

上述信息可以体现你有足够的企业忠诚度，能让人明白在 LAMP 领域有必定的技术积累，同时能够看出其产品应该是公司的核心产品（由于优秀员工这样的荣誉才会向核心部门倾斜），该员工也在公司得到了极大的成长，从一个工程师成长到架构师，可塑性比较大。

从工做经历中也看出该员工大部分工做时间在同一个公司，工做方式可能比较固定，在视野上可能也有局限性，这些潜在的缺点可能说明该员工换个新环境不必定可以适应。

项目经验

项目经验我以为是最重要的，从项目经验能看出一我的到底干了啥，是技术的实践家仍是理论的提出者，你在这个项目的贡献度多大，我的得到了什么成长，收获了那些经验。假如说公司经历可能太“虚”，那么项目经验则能让人看出几斤几两。

在写项目经验有几个点须要留意：

• 不少人说，我在上家公司主要是作维护工做，公司产品比较稳定，没什么可写的。我的以为这个就只能怪你本身没有用心的去积累了，维护工做也颇有挑战，须要快速的分析和解决能力，你能够总结这方面的经验，好比使用了自动化的机制、经过一些策略快速了解系统存在的问题，关键在于你如何去重视你的工做，从而作出正确的选择。
• 也有人说，我虽然也经历过不少项目，可是都是小角色，只是起到了螺丝钉的做用，这怎么写呢？第一你不要将别人作的工做所有写成是你本身作的，由于可能别人一问你就露陷了，毕竟实践很是重要，没有实践光看 PPT 是不会掌握的。可是假如你对这个项目的技术实现有了深入的理解，并且后续也一直在关注这个产品的技术演变和进化，那么适当的能够写成是你的工做经历。
• 提几个重要的项目在简历中描述便可，千万不要太多，没有那么多时间看，因为在简历中你无法用图表和大块的语言去论证你在这个项目起到了很是大的做用，因此用语必定要精准

举个例子：

视频优化项目，该项目立项的宗旨是提高用户观看的流畅度，而且减小成本压力，该项目历时一年，我的主要负责视频核心的调度系统，前后实践了基于 IP、流量峰值的调度策略，最终结合开源技术实现了基于多纬度的调度策略，本人也撰写了视频调度的多项专利，经过智能的调度系统，系统流量每个月的花费减小了 30%、而服务器却减小了 20%、同时用户的流畅度提高了 5%，有效支撑了公司业务的发展。

另外个例子：

主要负责公司产品的维护工做，因为该产品是公司的核心项目，主要服务于企业用户，因此快速响应能力很是重要，在任职岗位的时间内，领导开发了“实时日志搜集和分析系统”、"客户问题智能搜集工具"，经过这些技术手段，天天的投诉减小了 20%了，客服响应问题时间也快了 20%，得到了用户的极大承认。经过这个项目本身也意识到，服务始终是第一位的，任何的技术解决手段的核心目的是解决用户的问题，也培养了本身坚韧的攻坚能力，可以快速应付未知的问题。

经过上面的例子，体现你在技能上具有至关的实力，为公司业务的发展作了极大的支撑，你的价值也极大的涌现，假如应聘的公司选择了你，能够在某一领域获得很是多的经验，可以让公司的技术能力提高一大块。

专业技能

专业技能主要是你掌握的技术，记住假如掌握的并不透彻，尽可能少使用“精通”这两个字。专业技能可以让应聘的公司了解你掌握的技能是否符合要求。

说到这里顺便给你们推荐一个Java架构方面的交流学习社区：586446657，里面不只能够交流讨论，还有面试经验分享以及免费的资料下载，包括Spring，MyBatis，Netty源码分析，高并发、高性能、分布式、微服务架构的原理，JVM性能优化这些成为架构师必备的知识体系。相信对于已经工做和遇到技术瓶颈的码友，在这里会有你须要的内容。

专业技能建议不要写的特别多，写一些能提高你份量的技能，同时专业术语不要用错， 多写一些能落地的技能，理论性的技能尽可能少写。

举个例子吧 ：

• 精通 PHP 和 Python 开发语言，拥有多年的一线开发经验
• 了解主流的 WEB 服务器，对于 Nginx、Apache 的配置、优化、机制、维护有必定的经验
• 了解 Mysql 服务的使用，对于 Mysql 的优化、业务设计、集群配置、运维有多年的实践
• 具有 Shell 编程能力，了解 CentOS、Ubuntu 操做系统，会基本的 Linux 操做和管理 。
• 主要使用 Flask、Codeigniter、CakePHP 等语言开发框架。
• 熟练使用 Redis、Memcached、MongoDB 等数据库。

其余

没有更好的总结词来表达这个子大纲，一个技术人员，具有的能力不只仅是技能，还包括阅历、经验、学习能力、沟通能力、协做能力、执行能力等等。能够说具有良好的这些能力，才是一个优秀的技术人员，才具有竞争力，可是这些能力很难经过简历描述出来，因此在这个子大纲中，若是能体现这些能力，那么尽能够描述出来。好比：

• github 上代码的 Stars、Following、Fork 数假如比较高，那么说明该人员的代码实践能力比较强
• 是否有技术博客，经过博客的文字表达也能看出该人员的语言组织能力，包括工程的实践能力，另外经过博客也能认识到该人员在其余方面的一些能力（好比对于经济和科技的一些想法）。
• 是否做为嘉宾参加过技术分享，不论是内部的仍是外部的，用于走出去体现了技术人员的包容性，也说明该员工具有很好的表达能力和文字的组织能力。
• 是否出版过实体书或者电子书，这是很大的加分项，说明技术人员具有很好的技术组织能力。
• 是否常常翻译外文文章，可以体现英语能力，毕竟不少前缘的知识来之国外。

其实不少技术人员有很强的工程能力，可是不屑于上述的一些活动，我的以为这是一个误区，只有有效和这个社会融合，才能获取更多有用的知识和体验，而具有这些能力，才能更好的为公司服务。

最后，如同写博客同样，将你写好的简历不断的修改和完善，直到本身满意，而后将简历投递给心仪的公司吧。