F++：谈谈程序员的自我激励

写在前面

我也有问过本身：“明明是个程序员，有必要写这么虚的文章吗？”

答案是：“很重要，因此我想写。”

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启发

在写完Phaser.js的入门系列文章后，我长舒了一口气，但在那个瞬间我忽然冒出了一个想法：

彷佛没人逼着我，但为何我会写这些文章？

我认为能够归结于热情。

相信每一个程序员一路走来，都会感叹学习编程真的不容易，如同窗习其余技能同样，都须要大量的练习来帮助本身掌握知识。在这过程当中有不少的困难须要克服，同时，咱们都渴望获取更多知识，想得到更大的成就。

是什么让咱们坚持？是热情。又是什么让咱们保持这份热情？那就是自我激励。

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《自我激励的100种方法》

适逢最近的工做镇定自若，也须要一点激励来让本身更投入开发中去，因而我找到了，并阅读了这本书。这本书1996年就已经出版了，直到今天依然畅销。固然了，我不是卖书的，坦白地说，100种激励方法中有几乎一半都是大同小异的。总的来讲能够概括成一下几个点：

• 自信面对一切

• 养成习惯

• 专一于目标自己

• 从心理上欺骗本身

• 给本身一个承诺

• 保持创造力和好奇心

• 要深入地感觉到时间的宝贵

要说的话这可不仅是一本关于自我激励的书籍，还能帮助你充实人生、提升心理素质。书中比较有趣的是做者会列举不少例子，包括和不少名人交流后的感想，仍是值得一看的。下面说说做者开篇关于心理治疗专家所用的临终体验的方法吧：

摘自第一章：

《在生命的最后一刻，你还会想说什么》

体验结束时，个人情绪已经彻底失控，放声大哭起来。然而，当我慢慢恢复平静以后，一件美妙的事情发生了。个人头脑忽然变得清醒无比。我忽然明白，生命中真正重要的究竟是什么，我最牵挂和最担忧的人究竟是谁。平生第一次，我对乔治·巴顿的名言有了如此透彻的理解：“死亡远比生命更使人激动。”

体验的方法其实很简单，闭上眼睛，让本身平静下来，假想本身即将离开人世，脑海中勾勒出朋友和家人来送别的情景，感觉弥留之际的百感交集的心情。此时你最想说什么？会向谁倾诉？

算是个题外话。好了，剩下的就让你们本身去体会吧。（反正我是颇有感触的，想象得越逼真，才越能明白，过有意义的一辈子是多么重要。）

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程序员的自我激励

上面书中所说的多是面向全部人的，若是范围缩小到程序员身上，他们都有哪些自我激励的方法呢？这些方法如何执行？我来总结一下。

No.1 危机感

核心：认为本身处于危机当中

首先，对于咱们来讲危机是什么？从程序的角度来讲，无非是两个方面：

• 自身技术落伍，竞争力不足

• 缺少本身发挥的空间

就像2016年前端技术概念大爆发的同时，前端程序员的危机感爆炸。咱们总会担忧本身了解的还不够多，技能不够全面。若是缺少竞争力，天然就容易丢了饭碗。另外一方面，若是咱们修来一身武功，却无用武之地，则郁郁不得志，天然没有动力继续在编程的道路上更进一步。

执行：

• 关注相关技术的新动向，敢于学习、使用新的技术。

• 能够follow一些技术上的牛人，在提升自身技术水平的同时，也能督促本身往前看。

• 若是公司项目没有空间让你去发挥，勇敢地离开吧，只有本身的将来才是最重要的。

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No.2 好奇心

核心：对于技术，必须有好奇心

物理学家艾希德·艾沙克·芮白，于1938年最早发现核磁共振现象，他把他在物理学领域取得的成就归功于他的母亲，由于在他的学生时代，每当放学回家时，母亲都会问他：“艾沙克，你今天提出好问题了吗？”

同时也能够说说个人童年，我喜欢跟着爷爷看动物世界，好奇它们的生存之道；喜欢坐在摩托车的前面，沿途一直抛出为何；最喜好蓝猫淘气三千问（暴露年龄）中的科普知识，比他们自己有趣得多。小小年纪就一直问个不停，很庆幸，个人家人都很乐意去回答个人这些问题，我认为这对个人成长很是与帮助。

咱们能够专精某个方面，但咱们须要对世界的事物好奇，面对新的技术，咱们都须要有好奇心，由于只有这样，咱们才能发现更多的可能性，才能更有动力去学习新的技术。举个例子，为何会有MVVM框架的出现？咱们本能够看着教程把任务完成便可，但咱们更应该去思考，为何？尤大（Vue.js的做者）是本着怎样的想法来写出这样一个优秀的框架的？

好奇心就像一面风帆，让咱们能乘风前行，缺少好奇心，咱们也许只能在名为“技术”的海上找不许方向。

执行：

• 多给本身提出问题，也多给别人提出问题。

• 碰见新鲜事物不要放过，Google一下留下印象，也许会是你将来的帮手。

• 时刻提醒本身，要拥抱新技术，要发掘新技术，研究它，使用它。

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No.3 分享

核心：乐于分享，认真对待分享，会有很大收获

你会看到不少大牛都会很乐意去分享他们的经验，由于分享自己就是对他们自身的一种激励。试想一下，你的文章被上万的程序员阅读过了，你能不要求本身作到逻辑缜密，认真负责吗？

说个尴尬的事情，我一开始也忌讳在社区发表文章，由于总以为本身写不出什么好内容。自从听过了一句话：

在岸上永远都学不会游泳。

尝试去写文章吧，羞于分享的话，尽力一步步提升本身的写做水平。只有开始写了，才有可能越写越好，才会对本身要求愈来愈高。

就如以前写的几篇文章同样，我查阅资料、附上示例、贴上参考连接、列出个人重点和看法。在把以前的知识整理成一篇文章的过程当中，我收获了不少，更加深了对相关知识点的理解，而不仅是从新排版了个人笔记。

另外，为何说要认真对待分享？由于分享除了达到交流互助的目的外，更为重要的是寻求确定。对于我而言，我会常常翻修本身写的文章（或是一切分享给他人的资料），由于我不但愿我写出来的东西只是一纸流水帐、简单的资料整合、或是存在错误引导的烂文。当有人看了文章并给我点赞表示支持，我会获得很大的知足感，并努力贡献更好的内容。

执行：

• 保持在社区的活跃，按期整理本身的知识，发表本身的文章。

• 对本身的文章要有要求，对读者负责。

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No.4 产品思惟

核心：每一个项目都是一个产品，咱们都应有产品思惟

不少时候咱们写的一个项目，多是一个小框架，或一个plugin，没有得到不少的关注，并非由于它的代码不够优雅，实现还不够完美，而是咱们缺乏了产品思惟。

先说说这里的产品思惟是指：

• 在你们还不了解你的产品的状况下，你要讲一个故事、或描述一个场景，来介绍它的用处，来让你们对你的产品有一个大概的概念。

• 由浅入深地讲述，从Quick Start到References，从代码片断到完整示例。

• 你须要让其余人发现你的产品，所以，你须要作一些推广的工做。

• 每一个产品都有迭代周期，都有版本管理。

• 你须要提供一个反馈的渠道，让使用的人给你提点建议，或是反馈问题。

• ……

只有将项目看待成产品，才能使这个项目能长期发展下去，才能变得更好，不然在不久以后你将对它失去兴趣，它只会成了你本身练手的项目。

就拿咱们常常逛的Github来讲，你有认真想过README该怎样写吗？优秀的开源项目通常都有一个整洁，可读性很是高的README。Quick Start能让你快速上手这个项目；想先看看效果？你会找到DEMO的连接就在README的顶部或底部；把Github Pages利用起来是必须的，稍微设计一个好看的页面，把更详细的内容展现在上面。

作好一个产品，而不仅是作一个单纯的项目，须要作大量的工做，但因为作了这些工做，你的项目会获得更多的关注。带着产品思惟去开发，你的项目也将更规范，迭代周期更加合理。

执行：

• 把本身当成产品经理。

• 为你的项目写一个流畅易读的介绍。

• 分享你的项目，或是开源，或是写文章去介绍它。

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No.5 好胜心

核心：和一切竞争者进行良性竞争

这里的竞争者不限于你的办公室同事，还有社区上的其余开发者，甚至你的儿时好友，即使他们不是和你共在相同的行业。

科比曾说过：“若是必须有一我的要赢，那我的为何不能是我？”

保持好胜心，你会持续优化本身的代码，你会因为本身编写的组件出了个bug而闷闷不乐，你会因为比隔壁的同事写的代码整洁而暗自高兴，你会因为别人采纳了你在segmentfault上的回答，而不是其余人的而知足……

将自身置于一场比赛中吧，在时间面前，咱们都在竞赛。人生苦短，咱们还处于很年轻的时候，能跑的话，为何只是散步，能跑赢别人，为何只是紧跟其后。

执行：

• 问本身：“你们付出了一样的时间，你收获的有更多吗？”。

• 看到别人的努力，而后付出更多的努力。

• 若是能够比赛，就将本身代入比赛中。

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No.6 创造性

核心：追求作有创造性的工做，拒绝搬砖

我常会思考个人晚年会在作什么，我想象过不少种画面，但惟一有一点我很确定的是，我会继续发挥个人创造力，利用编程这个技能，继续创造。

看着到了四五十岁还在作无创造性的重复工做的人们，我总感受，他们确定很无聊，或者很寂寞。若是到了晚年，你不会创做，那该是多可怕的一件事情！我都想不到时间多到爆炸的我能作什么。学习新的技能很困难了，难道我最后的十年二十年都是在搓麻将？好吧，断言30年后的事情是愚蠢的，但咱们仍是要警戒本身。

人由于有创造力而生动。

因此我一直以为单纯的外包就像搬砖，假如没有收获，没有沉淀，只为赚点小钱而工做，激情何在？最后你们都在谈理想，而你抓着一把钞票欺骗本身达成了人生目标。

执行：

• 拒绝作不利于成长的重复工做。

• 把本身的所见所闻转化成各类新奇的点子，有时间了就去实现它。

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No.7 敢于承担

核心：主动承担重要的工做，将逼出更强的本身

看到举重选手的大腿没，都是扛出来的。看到技术大牛的成长轨迹没，都是坑。

咱们写程序的，常常会说踩坑。你们都知道踩坑的过程苦，因而也都绕着走，好比web前端中列表项过多时滚动页面会卡，一开始你们都尽量减小列表项，或者干脆说，你的手机性能不行，没办法。后来出现了virtual list，不就是直面这个问题的结果么。至少我很佩服克服困难的做者，能承担这个难题的解决工做。

在创业公司工做也有很深的体会，不一样于大公司分工会更加明确，每项工做都会有对应的人来负责。在创业团队中，大多数人都是身兼多职，或是一职多能。这就要求咱们承担更多的责任，也由于这样，咱们迫使本身更认真对待工做。

执行：

• 九成以上的技术问题都是能够被解决的。

• 机会老是留给主动承担责任的人，扛下来吧，不就加个班！

• 事无大小，本身能作的，主动去作！

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小结

偶尔仍是须要给本身打打鸡血的，写这篇文章，沉淀程序员的一些自我激励的方法，往后读到，说不定能唤醒本身，继续在编程的路上奋斗。忙碌的5月即将过去了，上半年的最后一个月，你们今年的目标进程到一半了吗？

花了一杯咖啡的时间，但愿能抵上一杯咖啡的做用。