《管理的常识》5-“什么是激励”读后感及读书笔记

激励是一个很是复杂的话题，由于不一样的人在人生的不一样阶段和不一样环境下的需求一直在动态变化。我认为激励的主要目的就是为了匹配人的需求，引领和激发员工产生更好的工做绩效。我认为主要分为三方面因素，物质保障、成长进步、尊重承认，其中物质保障属于物质激励，成长进步和尊重承认属于精神激励。物质保障就是薪资待遇、工做环境、福利待遇等，这是人的最基本要求；成长进步是咱们心里最重要的需求，不必定会表现的那么明

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