技术面试官，招聘面试，面试过程及面试经验收集（自我介绍，项目经验，技术难点等）

 面试对于知识的考核能够分为三个层次：对于基础知识的考核、对于项目经验的考核、对于项目深度的考核。  对技术的考量绝大多数都是以深度优先、广度次之为标准的.项目中的难点/亮点，程序员的技能水平/学习能力/团队合做/工做心态。面试招聘Android应用开发人员：主要是学习能力和人品等。html -- 面试现场：  1.知彼：透过面试官的视角深刻剖析面试的各环节，快速理解面试官眼里人才模型，面试考查能

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