工做后，成长速度是如何产生差别的？

经常听见有些人说，工做好多年了，感受成长的很慢，甚至没有成长，管理管理没有混好，技术技术不够扎实。出来换工做，越换越差。不禁得感慨：一步差，步步差。那这背后的差别是什么?有没有常常复盘和反思每年，作了什么？收获了什么？面试 其实一开始，你们并无什么所谓的高目标，而是都差很少，作着一样的事情，但慢慢有些人，开始对本身要求没有那么高，好比100分的事情，到达60分就好了。出问题了，再去改。哪里漏水补哪

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