2018-对职业的思考

2018年8月18日，我已在公司待了7年。

我记得刚入行时，对本身说只作技术，不要作管理；如今却带起了10人的小团队。

想一想本身是怎么入的坑，之后又要怎么走下去。

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入职2年，技术能力获得了承认，对项目方方面面又门清，已有了独自扛起项目的实力和信心。

碰上公司结构调整，部门要从北京迁移到苏州。计划前端就留一我的，到苏州招人重组团队。

这个机会就落到了个人头上。

那时谈了女友【如今的老婆】，考虑苏州安家较北京容易得多，便答应了下来。

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开始技术之外的事我都认为是琐事。但就像温水煮青蛙，团队是慢慢作大的，所谓的琐事也是一点点增多的，起初并无什么感受。

随着琐事缠身的状态出现愈来愈频繁，内心开始不爽，动起了辞职的念头。

一是刚背上房贷不适应，怕风险；二是心存侥幸，期权能值大钱，最终仍是没辞。

不换工做，那只好改变心态，换言之：找理由说服本身“所谓的琐事是有意义的”。

管理能锻炼沟通能力、时间管理能力……上个培训课，能罗列一堆这样的好处。

反思下来，我最大的受益是心态的变化，有下面几个阶段：

1. 发现不知道，会恐慌
   团队成员知道的我都要知道。若是不知道，我会以为失控、恐慌。
2. 容忍不知道
   再也不恐慌本身不知道，知道本身想学什么，有点看不上本身不知道的东西。
3. 对不知道的产生兴趣
   对本身不知道的不排斥，喜欢听人分享。
4. 对知道的，不一样思路感兴趣
   能放下本身想法，顺着别人的思路想，发现其中的美。

有点“思想自由、兼容并包”的味道了：D。

总的来讲，作管理的好处，有个通病，就是没有及时反馈。

解决一个技术难题，掌握一个框架……这些效果马上能够看到。你说沟通能力加强了，这得多久能感觉到啊。

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作管理，我经历了，也受益了。

但等财富有了些积累，我想我仍是会脱离管理，专心研究技术，作本身喜欢的事。

缘由有二：

1. 我的兴趣、性格
2. 不看好将来

由于本身的性格和兴趣，不肯意花太多心思在管理上，因此我走管理的路，天花板很低，感受已经到头了。

技术方向目前的打算是：函数式思想和几率统计思想，为下一步向机器学习挺进。

技术以外，练演讲，多在团队作分享。 一是能够锻炼思惟，像黄执中说的“脑子想的通，说话才能说通”；二是方便之后把毕生所学传给儿子：D。