区块链在人力资源领域的应用

近几年来，“组织扁平化”和“合伙人制度”是人力资源发展的一大趋势。“组织扁平化”和“小组工做制”实际上就是经过 “多中心化”来替代过去的“层级制”，从而提高人力资源管理的效率，这和区块链的“去中心化”不谋而合。不只如此，区块链与人力资源结合，还能起到节省人 力、打击履历造假、提高招聘效率等多方面的做用。数据库 所以，虽然区块链在人力资源领域的应用是近一两年才走进大众视野的，成熟的案例很少，但却被业

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