其实不论是完全的外行仍是行内的其余岗,不论是小白零基础,仍是已经有了产品相关经验,入坑在我看来无非就两条路:html
第一种方法自带光环,算是入产品坑的捷径,老司机言传身教,坐在副驾驶上告诉你怎么启动挂档拉手刹踩离合,你只须要提着脑子听着指挥而后动手去作就好,在大量的实践+试错中慢慢完善并创建本身的产品技能树,造成本身的方法论。但这样的机会少之又少,除了大厂会给小白产品准备「导师制」这个大礼包外,留给普通玩家的也就是「产品助理」这个模式了。架构
回到问题上来,「从一个完全的外行转变成互联网行业的产品经理须要多久,该怎么努力?」,关于须要多久,这个想必没有标准答案,我的的自身配置,以及在生长过程当中造成的各类观,包括你所付出的努力,这个是和时间成正比的,每一个人的状况都不同,因此今天主要聊聊「该怎么努力」这个话题。工具
对大部分人来讲,上述的第二种方法在我看来是最合适不过的,即「自学成才」。post
别太相信网上一些给产品经理硬加光环的理论,仿佛人人都是张小龙乔布斯,一副原型图祭出后就能改变世界,更多的时候,我认为产品经理是一个执行者(即便你是在管理岗),是将想法落地的人,经过各类手段,包括但不限于用摆事实讲道理、撕逼、请吃火锅等方式来让研发工程师和设计师完成本身的构想,最终在多方周旋中,让产品顺利上线,并反复重复上面的过程,让产品最终被用户承认。学习
具体来分析的话,产品经理的平常工做(包括但不限于)以下图所示:测试
与此相对应的,产品经理所须要的技能,或者说能力模型,我把它分为两个层面,即「道」+「术」;网站
所谓「道」,多事一些软实力,如商业嗅觉、产品思惟、自我管理、本身产品方法论的建设(知识体系架构)、学习力等,这些是须要沉淀的,并在长期的实践中最终找到属于本身的一套方法和体系;设计
因此对刚入门的产品经理来说,因为软实力储备时间线较长,可能在工做中并不能「立竿见影」,因此在刚开始,更多的要考虑「术」层面的能力储备,就是所谓的硬实力。3d
首先尝试着对本身来一次「体检」,看本身目前所处的层次在哪里,对应上面的能力模型,看看哪些技能是本身已经掌握的,哪些是薄弱的,而后对症下药,巩固并提高已经熟练掌握了的,填补未知和薄弱的领域,咱们假设成为一个产品经理须要100个技能,那你有针对性的一个个去攻破和掌握,像刷题同样,把加减乘除都搞定,那离最终合格入坑也不远了。我的推荐的途径以下,至少是在我身上获得验证的。rest
知识是无价的,但书很便宜。读书想必是最靠谱的一种途径,你花二三十块钱就能看到前辈们总结的产品方法论,多好的事儿啊,如下是泣血整理的一份书单,对应产品各个环节所须要的技能,供你参考:
没事儿多上上网,也是个不错的选择。产品经理热气儿还在,网上有不少产品技能学习的平台,能够在知乎、人人都是产品经理等地儿刷刷前辈的经验,也能够在网易云课堂等地方找些在线视频课看看。
固然,提高自身的美感也很重要。
dribbble
UI中国-专业界面交互设计平台
曾经看过设计大神罗子雄的一个讲座,其中提供了一个验证本身美感提高的方法,用的工具就是pinterset,没事多去pinterest里看看,把当时本身以为好的设计保存下来,而后过三个月再去看,若是你以为本身三个月前保存下来的东西如今看起来以为好丑,那就说明你的审美提升了。
不排斥「去培训班(网上课堂)」这种方式是一种选择,但在找地儿花钱的时候,必定得根据本身当下的阶段想清楚再下手,我在今年年初的时候,想着本身是野路子出身,也许方法论的建设还不完善,就去报了某厂的产品经理课程,花了一千四,上了一周后就再没看过,固然,不排除对刚入门或者想入门的人来讲,这种方式有做用,但就我我的而言,其实看过以后,就以为只是把书上讲的拍成了视频放了出来而已。
对财力和时间都比较充裕的道友来讲,能够选择去找个靠谱的地儿听听讲,固然,花钱以前仍是多对比,去看看已经上过这些课的同窗的评价,找一个适合本身的,别花冤枉钱;
若是财力上不容许,相信我,看书+逛社区的方式已经可以知足你了。
不论是看书,仍是逛社区,仍是去补课,即便你以为本身的产品方法论已经建设的完美无缺,足够应对工做中的一切问题了,但仍是图样图森破,没有实战经验的加持,说的再多都是空的,没有一家公司愿意雇一个只会说不会作的产品经理来指挥本身的工程师去打仗,纸上得来终觉浅,要作一个靠谱的产品,仍是要去动手。
若是你还在大学里,最好的方式就是凭借你优秀的口活去找一帮设计和研发伙伴来,本身尝试着去以产品经理的角色作一款产品。
大三大四的时候去找家公司实习也是个不错的选择,固然,若是你财力雄厚,家有两院待拆迁的房子,或者口活实在好,能忽悠来投资人的钱,大可去本身开家公司去创业,不过就我的经验而言,这种方式十赌九输……别问我为何知道……
曾经看到过一个问题,大意是「做为产品经理,你认为工做中最大的阻碍是什么?」看到下面有人说是难以沟通的研发,和个性十足架子超大的设计师,而在当时的我看来,最大的阻碍其实仍是源自本身,对新人产品经理来讲,工做中每个遇到的难题,都是须要跨过的阻碍。
拿到需求后怎么办?产品首页的交互怎么作?和设计研发伙伴有沟通阻碍怎么办?Android端产品的tab是放在上面仍是下面好?信息流如何展现,甚至一个表单该如何设计才能让用户体验最大化……这些不论是具象仍是抽象的问题,对新人而言,都是产品之路上的障碍。而从产品新人到一名合格的产品经理,其实中间差的就是一个完整的产品技能金字塔:当把全部工做中遇到的问题都本身去找到答案,像作填空题同样慢慢搭建本身的产品知识体系,总结出本身的产品工做方法论,逐一扫清这些障碍以后,在不知不觉中你就会进阶,成为一名优秀的产品经理。
先来分析分析产品经理在工做中的具体内容(第一个板块的内容),以此来反推须要具有什么样的能力。须要说明的是,对不一样的公司来讲,上述流程中有些环节是不须要产品经理参与的,或者说有些须要产品参与的环节但在上述流程中并未出现,别紧张,这很正常。目前针对产品经理的能力模型并无一个统一的标准,不一样公司的工做流程或者须要产品参与的环节也不尽相同,但万变不离其宗,对产品经理而言,核心技能的体现无外乎都是在上述的流程中,将具体的技能对应到上述流程中,就获得了个人产品技能金字塔:
事实上进阶一点也不轻松,这其中要填的坑和走的路只要过来人才知道,但至少,接下来要分享的方法可能会让你不那么痛苦……
在对应本身的工做流搭建起产品技能金字塔后,你须要作的就是准备一件用来记录的工具,能够是一个笔记本,也能够是一个Excel表格,或者随便什么书写工具,而后在工做过程当中,将遇到的问题记录下来,就像下面同样:
找到本身的薄弱环节,接下来就去找答案,知乎、Pmcaff、人人都是产品经理社区、百度谷歌等等,各类各样的地方都能找到这些问题的答案,在平时的阅读时,也着重针对这些问题找到解决方案,最终将答案汇总起来,你就能获得这样的东西:
上图是我为「如何创建用户模型」找到的答案,包括从知乎上看到的,从产品课里听到的,从百度检索到的,汇总在一块儿,就有了这样一个知识库。固然,这还没完,若是能够的话,将学到的内容加以实践,纸上谈兵必定是没有实际意义的,由于在实践中可能你会遇到新的问题,而后再重复上面的流程,查漏补缺并实践,最终,彻底掌握这一知识点。
试着这样想一下,就像当年升学考试同样,假设一个产品经理注定要掌握一百个知识点,那你一个一个去攻破它,反复记忆反复验证,从不及格到及格,再到优秀,相信不会太远。
以上,是一个野生产品经理关于跨界入坑和学习路径的我的观点,祝各位道友早日入坑,共建和谐社会。
做者:张子恒锤子科技产品经理。
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