程序员面试的坑？你防不胜防

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你从上家公司离职的缘由是什么呢？

通常被提问的是有过一次或一次以上工做经验的职场人士

这个问题若是回答的好被录用的可能性高达70%

那么该如何巧妙的回答呢？

咱们要根据自身的不一样状况来有针对性地回答问题，咱们要让HR以为这个理由合情合理，并且还不会让HR对咱们产生顾虑，HR可以很放心的把咱们招进公司为公司服务。

在回答这个问题以前，咱们先要站在HR的角度上来弄清楚，HR能够接受的辞职理由有哪些？

其实，如下的辞职理由HR是能够接受的：

1. 一些客观存在的，但会影响你上班的因素，好比：公司离家太远，家中有急事须要一段时间处理，回老家发展，公司倒闭了等。
2. 自身发展受限，想寻求突破的因素，好比：在原公司发展受限，想寻求突破。

可是若是你是由于一些公司或同事方面的缘由而离职，此时你在回答HR的提问时就要慎重了。

重点！！！

好比HR问你：你为何要从上一家公司离职？若是你的回答是如下这些，那你的面试从大几率上能够说是直接黄了。

1. 在以前的公司感到压力很大。HR可能会这样理解这句话：他工做压力大，是否是他的能力不行，他没法适应正常的工做？如今作那份工做没有压力？
2. 老板常常画大饼，给咱们灌鸡汤，让咱们大力奉献。HR可能会这样理解这句话：老板鼓励人的话他居然说是老板画大饼，这样的员工之后不能吃苦，不能为公司持续奉献。
3. 公司长期加班熬夜，本身受不了。HR可能会这样理解：如今那家公司不加班？连班都加不了，这样的员工要了还有什么用？
4. 没法适应公司勾心斗角的环境。HR可能会这样理解：那家公司没点事情呢？若是你没法适应外界的环境，那就说明你的适应力不行。

固然，相似的状况还有不少。只要是咱们在回答这个问题时表达出了本身不能吃苦，能力不行，不能奉献，不能适应环境，HR均可能会以为你不适合这份工做，至少你在心态上不适合。

因此，综上所属，若是你不想由于一个离职缘由而让HR拒绝你，那你在回答HR提出的问题时就要放聪明点，不要让HR总是以为你在适应力、抗击打力、工做能力、工做心态、工做态度等方面有问题，你要始终抱着一种积极乐观的、为公司奉献的心态去回答问题，这样HR或许会对你的好感多一些。

写在最后

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