团队领导力

一，团队发展的四个阶段：前端 1，  团队造成期；安全 2，  团队风暴期；前端框架 3，  团队规范期；框架 4，  团队绩效期；工具   二，团队造成期的团队领导力学习 任何团队在刚刚创建的时候，都必须经历团队造成期，这里表现为：spa 1，  人：设计 团队成员之间了解比较少；ip 成员跟leader之间也了解比较少；资源 缺乏信任和归属感； 团队成员之间有纷乱的不安全感，焦虑或者困惑（表现

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