简练软考知识点整理-激励理论之XY理论

    麦格雷戈提出X理论和Y理论。这是一对基于两种完全相反假设的理论，X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。     X理论的假设如下：     （1）一般人的本性是懒惰的，工作越少越好，可能的话会逃避工作。     （2）大部分人对组织的目标不关心，因此管理者需要以强迫、威胁处罚，指导、金钱利益等诱因激发人们的工作源动力。     （3）一般人缺少进取心，只有

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