职场中，能说会写是巨大的优点

1.

入职一个多月，观察到了一个很广泛的现象：一个团队的 leader 天天都花费了不少的时间在沟通上面。

从早上的团队小会议开始，说说昨天作的一些事情，而后解决团队成员的实际问题，而且布置新的任务下去；遇到了问题，打电话向上级反映，说出本身的想法，商量寻求解决方案；或是直接和客户沟通，倾听意见，对需求进行更改或是提出新的需求。

我想，不仅是一个小团队的 leader，甚至是更高级的领导，天天工做时和各类人沟通交流的时间，都是很是多的。相反，越是职位偏低的员工，天天大部分时间都是在作本职业务，好比写代码或是修 bug。沟通交流很是有限，顶可能是向 leader 反映问题，汇报状况，或是同事之间商量遇到的问题之类的。

想要单纯的成为技术很厉害的人，跟不少因素相关，例如接触到的环境，受到的教育，本身的学习能力、执行力，以及坚持的毅力等等，因此这类人不多。那么，对于大部分人来讲，要想弥补在技术方面的缺陷，或是加强本身的综合能力，沟通就显得很重要了。何况，再举一个稍微极端的例子，像 Linus 这么牛逼的技术人，不也处处给别人说道 Linux 系统么。

沟通交流，是一个信息互换的过程，你表述清楚本身的观点，整理成别人可以接受的语言，说出去；别人表述他的观点，你倾听，而后整理成本身理解的信息。真正的沟通，是颇有效率的，但不少时候咱们遇到这种状况：别人说什么咱们听起来很费劲，或者反之，因此能说，并不表明会沟通，沟通是一项能力，得刻意去练。

2.

会写，也是一项很重要、须要刻意练习的能力。往小了说，领导叫写一个什么总结、展望之类的报告，或是写一些技术文档，或是写一个关于某个技术的 PPT 教程，这都涉及到写的能力。咱们有时候总会感受本身内心明明能理解，但就是写不出来，要么就是写出来跟本身内心想的截然不同，这都是写做能力不强的体现。

往大了说，写做可以锻炼咱们的语言组织能力，由于写做的本质就是把本身所理解的东西，转化为清晰、有效的语言，而后描述下来。

再者，写做可以扩大本身的影响力，一个不太爱语言表达的人，能够换一种方式，让别人知道本身的观点、思想，而后去影响更多的人。现在，技术厉害的人其实不少，却只有不多一部分人，把本身的技术写成别人可以看懂的文章，让别人从中收益，而后借助于文章的传播性，让本身积累必定的声誉，而这种声誉，就能够慢慢转化为本身的流量。

3.

一直以来，不管是我本身，仍是别人，都将我定义为一个比较内向的人，不太爱表达。的确是这样，在这方面我很了解本身，这有两个好处，一是能够避短，二是能够针对性的增强。前面我说了，能说不表明会沟通，一样，内向也并不表明不会沟通，沟通是一项能力，就像骑自行车，不管是什么样的人，都得先学会了才能一直骑着走。因此，我并不强迫本身在任何场合都得和别人侃侃而谈，一来有时候倾听也能够观察到一些颇有趣的现象，二来我比较注重高效的沟通，就是不废话，直入正题，这也正是职场中的交流所要求的。

说到写，我也刚入门，如今也才算是慢慢的养成习惯，可以感觉到的一个好处就是：本身的任何一个观点，都可以较为完整的呈现出来，就像这篇文章同样，不会抓耳挠腮，半天写不出一句话。虽然说文章质量、技巧、论点论据等方面尚需提升，但这也有不少时间去完善，首先得坚持写下去，才看获得收获与提升。

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