OKR结合CFR的管理模式

读前预        无论任何管理书籍，都是围绕着人性，如果激发员工的人性中的自尊和自我价值观、自我成就感。          作为一名领导者，在管理前，必须要是冷静，安静的对待他人   约翰杜尔为谷歌送上大礼        “好主意”再加上”卓越的执行”，就一定可以创造奇迹，而这正是OKR（目标与关键结果，Objectives and Key Results）管理模式的奥妙所在，它可以让好的想法

>>阅读原文<<