员工试用期不合格，公司如何辞退才合法？

我们都知道用人单位在劳动者试用期届满前，能以不符合录用条件为由解除劳动合同，否则，试用期一旦届满，劳动者便如期转正，用人单位无权再以不符合录用条件为由解除劳动合同。   不少HR认为，既然是试用期，企业就应当可以较为随意地解除劳动合同，但事实上，用人单位在试用期内的解约权也是受到比较严格的限制的。导致在利用其解约时引发大量的纠纷和争议。   关于试用期的时间   试用期是指用人单位和劳动者双方相互

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