软件公司员工辞职、人员流动大是必然

一收到同事的请假申请，心就开发发慌，又要跳槽了？若一周两周内请假3-4次的，通常能够视为是辞职跳槽的前兆，作好人员流失的内心准备了。

   因为老板对你们很是好、因此这里的换工做进行得有条有理，就算是辞职的，也从没见过有大吵大闹的，也从没见过工做交接很差就跑路的，也从没见过那种不和谐的跳槽，因为老板对咱们好吧，你们就是辞职了也很认真对待老板、对待公司，有的甚至是提出辞职后，好几个月后才离职，通常都是接近1个月才离职的比较多，你们也都欢送一下离职的老朋友。

  

   其实，想来想去也挺有意思的，简单的总结了一下，辞职的理由。

 

   1：公司待遇过低，跳槽后能够更上一层楼，这个目前应该是跳槽的主要缘由之一。

   2：公司里学不到知识，到底啥算是知识呢？有时候我也搞不清楚。

   3：公司里压力太大，

   4：公司管理不规范，

   5：公司离家里太远，

   6：公司管理太严，

   7：公司太清闲，

   8：老婆、女友的缘由，

   9：

将权限管理、工做流管理作到我能力的极致，一我的只能作好那么不多的几件事情