新员工从原公司带出的数据 如何安全合规的在新公司使用？

员工从老东家离职，会带走一些数据去“讨好”新东家，这是很常见的现象。可是这些数据，如何确保是安全合规的呢？尤为是一些科技研发型企业，会对网络进行隔离，从而保护核心代码等数据，新晋员工须要把带来的数据传输到内网使用，若是不通过严格的审查的话，会带来哪些后果呢？

 

一、数据含有病毒。病毒是很常见的，若是新员工把携带病毒的文件导入到新公司的网络里，会致使病毒在内网扩散，对整个系统安全都会形成必定的安全隐患。

二、数据含有商业机密。企业内部数据资料属于商业机密。“反不正当竞争法”对此有明确规范，若是离职员工把商业机密带给新企业，原企业是能够把他和他所投靠机密的企业列为被告，起诉到法院的。

三、数据含有违规信息。违规信息好比是违反国家法律的相关信息，包括但不限于违背《宪法》、《互知联网信息服务管理办法》所明文严禁的信息以及其它法律法规明文禁止传播的各种信息。一旦发生这种状况，企业面临的将会是更高级别的法律制裁。

因此，新晋员工须要将外部资料带入到企业内部，是须要通过严格审查的，杀毒、敏感内容检测等都是基本操做，若是每个流程都须要一套单独的系统或工具来完成的话，不只实施成本会增长，流程上也会比较麻烦。有没有一套专业的文件交换系统能解决全部的问题呢？

《Ftrans Ferry跨网文件安全交换系统》能！

首先咱们来看看《Ftrans Ferry跨网文件安全交换系统》是如何解决以上的那些问题的：

一、自动的病毒查杀，有效防止病毒扩散

内置防病毒引擎，自动防病毒检查，防止病毒扩散。支持ICAP协议集成第三方安全产品。未经过杀毒检测的文件没法跨网进入内网，可有效防止病毒进入内网扩散。

二、敏感内容发现，防范各种内容风险

可根据文件类型、扩展名、关键词等进行内容检测，而且可与DLP配合识别敏感文件，根据识别结果自动阻断或转为人工审核。防范各种内容风险，确保数据安全合规。

三、完整的日志记录，出现问题便于追溯

从外网上传数据到内网时，全部操做行为均有完整的日志记录，管理员或审计人员可随时获取文件交换行为日志，根据完整的日志记录，造成报表，便于灵活查询。不只能够审计操做记录，还能审计原始文件。一旦出现问题，便于随时追溯。

四、可直接上传大致量业务数据，大大提高效率

支持TB级单一文件和百万级海量文件，传输无压力，打破原有的压缩文件、分批上传的局限性，极大提高业务时效性。

五、重要文件审批才能上传，防止违规数据进入内网

基于文件属性、收发件人特征等预置条件，自动发起不一样的审批流程。支持多级审批、多人审批、会签或签，知足各种审批要求，防止违规数据进入内网。

因此，有了《Ftrans Ferry跨网文件安全交换系统》，不论是新员工带来的数据要进内网，仍是内网员工须要往外网发送数据，均可完美解决，且确保安全合规。