招聘之难

从一月份到如今，面试了二十个左右的研究生，满意的不多，我开始去思考，究竟是本身的要求太高，仍是本身的面试方法有问题，抑或真的是如今的研究生的素质愈来愈低了？面试 我理想的人选，首先，我但愿他对测试感兴趣，有测试的感受，测试并非一件颇有创造性的工做，但其中的乐趣，是不少coding高手所没法体会的，但须要发现其乐趣，必需要喜欢上测试，才会更有效地发现软件存在的隐藏问题。其次，我但愿他有必定的技术基础

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