GTD中回顾闭环

 

一： 回顾的做用

1：让事情告一段落

　　 A: 回顾已经完成---->找到成就感

    B: 安排未完成----->作到心中有数

2: 让心情告一段落

   当事情一天的事情告一段落的时候，心里就会完全放下，心情天然也会放下。

   若是事情没有告一段落----->脑中时不时会冒出未完成的事情----->心里开始焦虑紧张------->致使睡很差。

 

 二： 回顾的六重视角

1： 使命（why)---->方向与主轴

  使命是方向与主轴

　 A:  若是你不清楚作每一件事的使命，你在作的过程当中摇摇晃晃，有时清晰有时迷糊。
   
   B:  你的人生时不时经历迷茫与徘徊，不知道你人生何去何从。

 当咱们每一次回顾咱们的使命的时候，咱们脑中出现一片美好的画面，每一次咱们都能从中获取力量。


2： 愿景 (How)---->境界与高度

  愿景是作事的境界与高度

  A:  指的是作这件事追求的高度。
 
  B:  人生不一样阶段追求的高度不一样。

当咱们每一回顾咱们愿景的时候，咱们很清楚知道本身处在那一个阶段，让咱们心中有数。 
　

3： 角责----->平衡生活与工做

  角责（角色与责任）主要是指的的平衡生活与工做
  
  A: 咱们生活在世界上，肩负不少角色，咱们不只要完成使命，同事须要兼顾本身生活。

  B: 若是工做与生活不能兼顾，咱们的人生会失衡。

主要是回顾生活与工做有没有兼顾
 

4： 目标---->焦点与追求

  A:  目标是咱们能够用眼睛盯住和看的到的。
  
  B:  咱们能够调动全部资源（时间，人脉）全身贯注 全力去追求。
  
  C:  以致于咱们达成目标的过程。
  
  D:  很容易屏蔽不相关的东西。

 ①：目标的好处： 

　　让咱们更加专一

 ②：目标的弊端：

    让咱们的视野变的狭窄

    由于咱们定住一个目标---->咱们的视野变小---->专一目标。

    当视角变的狭窄，咱们会过滤不少重要信息。 这是为何有“使命”，“愿景”，“角色”的全关视角。



5： 项目---->工程与推动


6： 任务/行动---->落地与执行

 

 

 

 

四： 回顾的方式

1:晚   会--(天天回顾）

2：周度回顾---（每周一次）

3：月度回顾----（每个月一次）

4：年度回顾----（每一年一次）

5：阶段回顾----(每一个阶段回顾）