核心竞争力最先由普拉哈拉德和加里·哈默尔两位教授提出,一般认为核心竞争力,即企业或我的相较于竞争对手而言所具有的竞争优点与核心能力差别,说白了就是你的优点,并且最好是独一无二的的优点,这就是核心竞争力。程序员
竞争力=自身价值=你的薪资!?面试
那么,咱们应该怎么去判断本身的技术层次,来拿到本身满意的薪资和offfer呢?编程
初级开发者应该具有:数组
中级开发者应该具有:安全
高级开发者应该具有网络
固然,这仅仅只是我的在这个行业“摸爬滚打”这么多年所总结出来的,具体对于技术水平的判断,我相信每一个人都会在内心面有个谱,一千个读者就会有一千个哈姆雷特,不须要说以此做为标准,只是作一下参考而已~
19年,彷佛不少公司的技术要求相比于前些年更加高了,而且薪资待遇并无获得提高,因此不少的iOS开发者已经失去了跳槽,往更高的平台发展的决心了,以前那个被当作笑话来看的段子彷佛已然成为了现实!架构
2015年, 面试官:“你会 iOS 吗”?。 你:“会”。 面试官:“直接来工做吧!” 2017年 面试官:“weak是怎么实现的” 你: 一、初始化的时:Runtime会调用 objc_initWeak 函数,初始化一个新的 weak 指针指向兑现的地址 二、添加引用时:objc_initWeak会调用 storeWeak(),更新指针指向,建立对应的弱引用表。 三、释放是,调用 clearDeallocation 函数。首先根据对象地址获取全部 weak 指针地址的数组,而后遍历数组把其中数据置为 nil。最后再把这个 entry 从weak表中删除,最后清理对象的记录。 面试官:明天上班吧 2018年 面试官:weak是怎么实现的 你:跟 2017年说的同样,还详细补充了写细节 面试官:小伙子基础不错,13K,996干不干?干就明天来上班,下一个 2019年: 面试官:weak是怎么实现的 你:别说了,拿纸来,我手动实现一个 面试官:等写完后,面试官慢悠悠的说,小伙子不错,我考虑考虑,你先回去吧!
那么在这个对于开发技术要求愈来愈高的时候,咱们到底应该怎么样去强化本身,从而以来“保全本身”在这个公司的地位,或者说保证这个“吃饭的手艺活”不丢失呢?框架
在文章开始就已经介绍过了,别人没有的,你独一无二的就是你的竞争力~函数
1.做为iOS正向工程师,想要探索更加底层的技术,升华本身的技能,无疑须要打开苹果闭源的大门。那么逆向正是破门的钥匙。工具
2.多工程师所从事的工做,让本身在小项目中来回打转,没有机会接触大厂的优秀项目,无疑也缺失了不少机会,那么逆向的过程当中,咱们能学习那些优秀APP的设计,提升本身的能力。
3.目前移动市场欣欣向荣,各类灰色产业盯着移动这块蛋糕。因此对于移动的工程师,目前新的挑战已经来临,移动安全将成为一个新的话题。
近2年公司的项目也是小视频这一块.在整个APP也占用必定市场份额.同时从手机端项目中,咱们也感知到手机端的音视频以及视觉处理技术需求日益增大.花了一些时间,看了字节跳动的今日头条,抖音等核心项目的iOS招聘需求,以及陌陌,快手,斗鱼等这些招聘技术需求.发现都明确标明了掌握这些音视频视觉处理相关技术优先. 最近公司也在网络这一块的人才.但的确比较稀缺.
架构模式的出现时为了管理复杂的应用程序,这样能够在一个时间内专门关注一个方面。例如,您能够在不依赖业务逻辑的状况下专一于视图设计。同时也让应用程序的测试更加容易。同时也简化了分组开发。不一样的开发人员可同时开发视图、控制器逻辑和业务逻辑。咱们常常说的MVC架构、MVVM架构属于此类。
无论你是否选择继续在这个行业打拼,仍是说转行到其余编程行业!强化本身才是保证不会被淘汰的惟一要素!
每一个程序员都是具备“改变世界”的潜力的,只要你努力,你就会发现你的头发愈来愈少!哈哈, 如不嫌弃小编个你们推荐一个iOS面试内推、高级技术交流群:679884541,进群能够在群文件里面获取群主整理的两百道面试题以及答案,学习资料,iOS相关方面的电子书。群里纯技术交流!