程序员最核心的竞争力是学习力

进行社招面试时，有一个问题几乎是必问的： 你为什么要离开上一家公司？ 其实这个问题主要是想试探一下求职者的核心诉求，并借此预估一下他在本公司工作的稳定性。常见的答案也无非就是这么几种：对薪酬不满意、干得不爽，或者是想换个环境。 然而，我遇到过好几个初次跳槽的求职者给出的答案是：「在原来的公司学不到技术」。 一听到这个，我就不由得叹口气：今天这一小时又算是交代了，这人基本上没戏。 程序员最核心的竞争

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