每家公司都有8%的员工被浪费了，怎么破？

纵观市面上的管理学，大量的组织行为理论、激励理论都在探讨如何激励员工、提升工作效率。但这些理论往往关注位于组织绩效表现两极的员工——即激励高绩效员工和淘汰末位员工。 但还有一些员工，并不在这两者的范畴内，变成了管理的盲区。他们是公司里那些表面上能胜任工作，但既不努力、又对公司没有正面评价的员工。这些员工被称之为“职场囚徒”。 全球企业范围内，有约8%的员工属于“职场囚徒”。这一比例看似不高，但如果

>>阅读原文<<