课后做业-阅读任务-阅读笔记-4

在构建之法的最后这三章节中，主要先给咱们讲述从代码完成到发布以及发布以后的一些关键性的会议。在第十五章中，邹欣老师还幽默给咱们软件团队定义一个血型，分为A、B、O、AB型。巧妙的给咱们讲述了一个软件团队的优缺点。在咱们软件发布以后，咱们接下来应该作什么呢——过后诸葛会议就是最好的选择，就是像医学的尸体解剖同样，把这个软件开发的流程解剖一下。在完成这个软件工程以后，咱们应该有有正式的验收测试，查看什么功能产生的bug最多，以及及时解决过后问题。经过这些软件实际运行的结果，来讨论而且记录咱们学到了什么东西，若是让咱们从新再作一遍，咱们能作到什么样的改进。已达到精益求精的效果。

第十六章中给咱们讲述咱们IT行业所须要具有的重要的素质——创新。可是人们对于创新，有不少似是而非的观点。有些人仅仅只是灵光一闪，有了一些创新以后什么都不作，等过了一段时间以后什么都忘记了。有不少人以为创新太广泛，咱们 的创新不会有人喜欢，或者其余什么的，总之本身老是以一种消极的态度和观点去看待本身的观点创新，不自信。相似的这些想法还有好的想法会赢学理工科的同窗都比较理性，大多会认为，好的想法固然会赢啦；要成为领域的专家，才能创新；技术的创新是关键；创新者都是身先士卒等等。我以为重要的不只是创新的想法，还有创新的时机，在好的时机想出一个好的电子，这将会达到最大的效率。

在最后一章中邹欣老师则是经过几个故事来给咱们讲述人、绩效和职业道德。咱们几我的组成一个团队，那么团队合做所须要经历哪几个阶段呢？首先，萌芽阶段，再者磨合阶段，而后就是规范阶段，最后就是创造阶段。咱们软件工程师要有必定的职业规范。要分别从公众，客户和雇主，产品，判断，管理，职业，同事，自身这几方面来作到规范。完善一个完美的自我！