团队管理（3）---有效下降企业员工离职率

有效下降企业员工离职率 招人难！居高不下的员工离职率，更使企业招聘难上加难！近年来，楚柳香小编不少HR朋友都在抱怨公司员工离职率太高的问题。太高的员工流失率，使许多企业都处在招聘——流失——再招聘——再流失的恶性循环之中，不利于企业长期、持续地发展。​人是企业第一的资本，一个企业的生存与发展离不开员工的贡献。优厚的薪酬与福利是提升员工稳定性必不可少的首要条件，但在员工队伍以“90后”为主力军的今天

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