职场 | 结果驱动

我们一直都认为，如果一个人智商情商正常、学习和工作意愿高，就一定能出成绩。 然而，我带过很多人，也招过很多人，却发现一个奇怪的现象：有一些人，十分有意愿学习，非常努力，智商情商也都正常，然而工作产出却非常低，甚至不如很多资质低于他们的人。 我一直百思不得其解，一度怀疑自己看人不准。直到前阵子仔细回想了这些人的工作方式，将他们与产出高的人相比，发现他们无一例外都存在这三个问题： 比如老板要你写工作总

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