通读《构建之法》所提出的问题

经过阅读《构建之法》这本书，使我对软件开发的害怕有些减轻，文中经过诙谐幽默的写做方式，既全面地告诉咱们软件开发并无想象中的复杂，又让咱们大体了解了软件开发的重要过程。

• 问题一： 别人提起程序员即是死板的印象，那么在实际生活中的创新的过程是否是也会出现复杂的问题，不管是从自身的思想方面仍是软件开发的局限性？ 经过阅读第16章，看到上面讲述迷思之一：阿基米德·牛顿等人，如今的咱们不管从哪一个方面都没有这些名人通常有着极高的修养和无与伦比的智慧，只是极个别的人才拥有这样的学识，才能这样灵光一现，并抓住机会。而做为学生的咱们该如何挖掘本身的创新思惟，我相信，只要通过训练联系，会比日常人更加敏锐地察觉到创新点，从而走在别人前面。 好比：小型企业程序员，自己在程序设计中，就会比大型企业差不少，而在创新方面更没有什么特别之处。那么该如何促进中小型企业总体的创新度？ - 问题二： 在书中的第154页的获取用户需求中，每每会由于没有重点而使得软件没有在市场上被众多用户接受该如何改进？ 我在大二期间由于作过兼职，是某手机应用软件的用户体验和推广。在此期间，咱们不断地登录软件寻找不足，在找出来大堆不足后，通过更新，仍然存在许多问题，这些问题有点让人无从下手，说不出来哪里很差，但就是不够好。做为一个新的应用软件公司，这才是最头疼的吧。经历过更名，推翻重作，不断地拉取用户得到佣金，但是仍是没有让这个软件被大面积的人知道了解，和他的对手相比，咱们也在找哪里不足，可是直到如今，那个软件也没有作到预想的那么成功，用户不明白本身想要的是什么，开发公司也不知道，可是你们都努力了，没有够好的机会就没法发展起来，在这种状况下该怎么办？ - 问题三： 从如今着手未来作一个合格的程序员有哪些方面的建议？ 磨刀不误砍柴工，如今的任务应该不只仅是如何学习好文化课，更应该培养与之相关的思惟，那么有什么好的建议让咱们从如今作起?以致于到了公司能够尽快上手并在有限的时间内脱颖而出，被公司的人所喜好和赏识？