「互联网」职级、薪酬、绩效全认知 第 8 期编程
一、全球员工总数微信
2017年，滴滴员工数为8000人，2018年，增长了5000人至13000人。2019年，滴滴员工总人数计划为13500人。spa
二、岗位职级.net
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三、岗位薪酬code
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薪资：15薪、16薪资，17年16薪，18年15薪资，offer15薪blog
滴滴发的offer上写的是15薪，通常能够拿到16薪。通常是D7及以上才会发期权，分四年行权。ci
负责薪酬福利的滴滴员工称，大多数部门调薪工做在五月进行，每一年管理者都会根据当年预算和员工实际状况，如绩效/薪酬水平/对团队贡献/历史调薪状况等，综合决策每一个人的调薪，并非每一个人必定都有调薪。get
四、绩效考核与晋升
滴滴的年终绩效考核共分5个等级，表现最好的是S级，最差的是D级。评级为D的员工每每会被淘汰。
晋升：每一年4月，9月。D6升D7好晋升。部门内部评审。D7 不难晋升。到D8再往上就难了。
本文分享自微信公众号 - 硬核编程（hardcorecode）。
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