哪是来的自尊心

      在10来年工做中，遇到一些问题，能够说如今愈来愈感受到状况的广泛性，就是，越没有能力的人，越要自尊，越有一颗“玻璃心”，让人碰不得，本人主要从事软件开发工做，并且大部分时间也是与软件开发人员打交道，每一个人都说，软件就像是程序员的孩子，每一个人都在极力维护着本身的孩子，可是为何每次遇到问题的时候，在别人说的时候，感受到本身的自尊心受到伤害了呢？我的认为，这主要仍是源于对自个人认识形成的，缺乏挫败，没有经历过挫败。

      最先见到的时候是一个作设计的，简称W，每次在说他作的不符合用户使用习惯的时候，她每次都说，这个是我的人观点不一样，设计思路不一样，可是为何10我的里面，有9我的都不认同，可是你本身却以这种思路不一样，观点不一样来回避问题呢，而不是正视问题，改正问题，作为了一个UI设计，有本身的观点当然重要，可是也不能什么都以这是个人我的的观点来解决问题吧。

      第二个是一个PHP的开发人员，简称L，L是一个很帅的小伙子，为人也不错，可是每次开发遇到问题，给他指出的时候，都说受到了打击，可是若是你本身能正视本身的问题，正确接受问题，改正问题，哪里来的打击，若是你本身能把问题发现，而且发现别人的问题，这里也只有你打击别人的份了，记得最严重的一次是当时他写了一个select语句，查询总数据，select count(*) from  Table1 ，我在看到的时候，提醒他，这么写的效率过低了，若是数据量少的时候，感受不出来，可是在数据量大的时候，效率会很低count（1）会统计全部的项，其实这么写使用select count(1) from Table1 就能够了，并且写起来简单，使用方便，当时他不相信，红着脸和我争吵了半天，最终通过测试，才本身知道问题所在，在过后又给我打电话道歉，其实我感受道歉并不重要，我也无所谓，若是这个事情，证实是个人错，我确定认可错误，若是不是个人，那么，我也请你本身能主动认识到问题的所在，不要觉得谓的，伤了自尊了，来掩盖本身的虚伪。

     第三个也是UI设计，我说他设计的很差，界面粗糙，竟然跟我说，这是个人设计风格，就是这样子，常常设计的时候，大红大绿的，我不知道这个有多么强烈的感受色彩要表达，对于一个设计，应该是符合当时的设计要求，知足需求，能引发用户的兴趣，可是又要精致，美观，符合主题要求和用户的预期。这才是好的设计，而不是一味的强调，这才是个人风格，这叫设计师，固然了，若是你很牛B，有本身的风格，彻底不用在这里受人指挥了。

     第四个问题，开发用户界面的，一个后台的管理界面，其实对于大部分的管理来讲，都是表格加操做的形式，操做，无非就是，增，删，改，查或者是报表，查、统、分这几个形式，对于这些应用，使用EasyUI或EXTJS彻底够用了，固然也有不少使用的“bootstrap”这个开发框架，这是一个很是不错的前端框架，我也认可，可是他须要UI和前端来配合，对于小企业，我的认为，除非有很是强的前端团队，或者是开发人员的技术很牛B，不然采用就不太合适，并且要开发的话，须要作兼容性， 不是看不起这个框架，而是适用的环境不合适，只有合适的才是最好的，可是这个问题一说，开发的人员又不认可，说哪里都没有问题，就是用户体验，用户体验很差就是有问题，就是一个Bug，为何都不肯意认可呢，难道作出一我的们都不肯意用的东西，本身认为是很是好的，那么别人说不得了吗，你哪是来的这么强大的自尊心，别人说不得了，在开发中，尤为是作程序员的过程当中，出现这个问题，是一个及不正常的问题。

     还有一部分人，工做这么多年，在过这么多公司中，每一个公司都遇到过，就是说，须要新东西，须要学习一下，立刻就说，我不会！！！！！！！！！！！！

     本身说的时候也不想想，为何别人会，你不会，你与其它人的差距在哪里，难道就在这几个字上吗，“我不会"是上方宝剑吗？每天拿”我不会“说话的人，会在工做中认真工做，学习吗，公司让你过来， 不是让你来这里干这点活，还每天要涨工资的，你必须提升了本身，能提供更大价值了，才有上升的机会和空间，不是说一个"我不会”就完成的了，觉得这样就保住本身的那点自尊心了？

但愿看到这篇文章的人也可以认识到，本身的不足，每一个人都有不足，但愿不要在别人说的时候，说一句，我不会，或者是低头不语，事后又像没有事的人同样，该怎么干怎么干，请记住，你的自尊，来自于你的努力，来自于别人对你的认识，而不是来自于你本身心里深处的那点“玻璃心”。

     一个真正有能力的人，是可以认真听取别人意见的，对于不一样意见，能够进行讨论，最后改正，只有放下本身的自尊心，才能获得更大的发展，才能更有自尊。

     哪是来的自尊，自尊来源于别人对你的认识和本身的敢于承担。

    写的比较着急，中午想写了，而后就写出来了，前言不搭后语就将就看一看吧。