顶级工程师谈机遇、谈跳槽、谈选择

　　今天在豆瓣上看到一本电子书，这本书不厚，也就100页不到，可是标题挺唬人的：年薪20万到80万的进击，副标题为高端程序员如何跳槽。通常我在看到这种标题的书，不管是电子书仍是纸质书，个人选择忽视之。在我不算多的阅读“生涯”中（在可回忆的范围，不算上学校学习的教材、辅导书习题集之类，我所阅读的书不超过两百本），个人方法论是书不在于读多少，而在于读好书，读完以后理解多少，理解以后对本身的不管物资层面仍是精神层面带来的提升是什么，乃至于领悟以后能给别人传递什么样的正能量。说实在的，我也在选书的过程当中被坑害过，至今想起来都感受到愤怒。因此，可想而知，当我面对上面那样的一本书，个人态度是怎样的，并且那本书仍是收费的。可是我仍是选择了买下这本书，缘由是什么呢？它的一个comments打动了我：全部的收入都将捐给wikipedia。我是一个心里具备理想主义情结的人，一直以来对wikipedia所作事业是万分的敬仰，因此冲着我心里的理想主义，我买下了这本书。扯得有点远了，咱们接着说这本书。这本书总共分为三章，其中第一章和第二章主要是结合一些具体的offer拍卖的数据来进行选择上的分析和给出一些建议，第三章是对两个顶级程序员的访问，我读完之后，联想到我目前的情况，以为还不错，颇有帮助和启发，因此将里面的我认为不错的片断写出来跟你们分享，一来是改变本身过去以来很很差的读书习惯：读完以后没有记录，没有思考，二来是锻炼本身写文章，讲清楚一件事情的能力。好了，闲话很少说了。要分享的内容以下，有些部分加了一些我我的的读书感悟。

　　一、谈沟通：在公开场合讲话是一个很是有用的技能

　　不少时候不少事情你本身由于太熟悉，就假设别人也和你同样熟悉。可是现实不是这样的，你须要持续地进行有效的沟通，别人才能真的懂。

　　二、谈机遇：世界上不存在怀才不遇，在于相互了解

　　me:谁说不是呢，许多团队合做的事情的失败，每每是沟通不顺畅，或者是作了沟通了，可是没有相互的了解。

　　三、谈职场：老板须要的不是最埋头苦干的，而是最能和老板沟通的

　　做为一个程序员，哪怕你能够24小时一直在写代码，但其实对公司的贡献并无那么大。对公司来讲，最重要的是走在方向正确的道路上，而这个方向选择，其实取决于老板和董事会。在职场中，和直接上司的相处能够说是最重要的。做为程序员必定不能只顾着埋头coding，要了解整个公司的架构、商业模式和方向，要知道不少时候，老板最须要的不是最埋头苦干的，而是最能和老板沟通的。做为员工，要尝试站在老板的立场的角度去思考本身在作的事情。这样才更能抓住工做的重点。所谓领导力，最重要的就是：想得清楚、沟通地清楚。

　　四、谈掌握沟通技巧：学习wikipedia的写做范式

　　多看wikipedia，这是很棒的写做范式。学习wikipedia不带情绪、立场、预设地讲述一件事情，简洁清晰的表达方式。

　　五、谈平常：独立思考是一件很重要的事情

　　所谓独立思考，能够用这个方法论去思考问题：这个信息从哪儿来，是媒体灌输的，仍是通过本身独立思考的？丰田的5 whys分析法很是的棒。这种日本企业进行质量控制的方法，是一种面对问题，有规则、有顺序、无遗漏地找出对的根本缘由的分析方法。做为软件工程师，在工做中尤为要具有这种追根究底分析问题的意识和能力。同时，当描述一个问题时，应该用尽量精确的方式。好比，做为一个前端开发工程师，不要说：网站打开好慢，而是能够用相似这样的方式：DNS解析花了300ms，创建链接花了100ms,而后花了接近600ms等待，后端须要优化。

　　写在最后：可能不少人看了上面的内容之后，以为是一篇鸡汤文，其实我想说的是不管是否是鸡汤文，只要它促使了你作出了改变的哪怕一丝丝的念头，我觉的都是好的。

*_*，我所说的都是错的，固然也包括这一句话。