2017工做总结

     静儿总结本身的职业生涯分为三个阶段。第一个阶段为期十年，是纯技术阶段，是人生的积累期。第二个阶段是管理阶段，是综合能力整合期。第三个阶段是突破阶段，打造本身独特的核心竞争力。

第一阶段

　　刚毕业的同窗可能会以为技术高大上，技术好了最傲娇。可是技术分红纯基础建设型和业务型。纯技术建设型基本须要作到JAVA之父那样，能够作出全球公认的都在用的底层技术或者框架。可是这种技术终归是一个产品，设计比实现重要。由于只要能把这个产品的市场前景说清楚，拉到投资的问题不大，有钱的话找技术不错的开发者问题也不大。

　　业务型就更不用说了。设计很重要。若是这个设计足够大，各个模块之间要有清晰的边界，设计模块要根据人员、硬件资源等外部资源作合理的划分。项目管理的价值就此体现。

　　总结就是：纯技术能发挥的价值要比设计和管理低不少。

　　那么我为何要花十年作这个技术积累，并且积累的结果是刚工做一年多的人，你跟他谈技术，他会很是不屑，他以为本身技术很牛逼，以为本身那么聪明。我还不能跟他说要是你这活儿我本身作我用你三分之一的时间，可以作出来一个维护性更好，架构更合理，更符合将来演进的代码。由于个人事情太多，要去完成太多更加剧要的事情，我没时间本身去作写代码这种谁都能作的事情。

　　我刚工做的时候，也是以为本身技术很牛逼，本身那么聪明。如今以为那时候那么傻。刚工做的时候，以为本身谁的心思都能猜的破。什么比赛只要我参加，大奖确定是个人，由于我擅长找诀窍。我如今声称本身那时候是专业的翻译，无技术可言。是，刚毕业因为日语比赛得了大奖，今后工做就是给你们上日语课、参加电视会议当翻译、陪鬼子吃饭K歌。可是那时候为了给我去日本的机会，我参加一个开发的项目。我一我的干了他们6我的的活儿，还比他们干的快。记得有次由于什么问题，咱们领导是个技术大白痴，咱们下面的人发生了分歧。组里其余人都说我错了，由于老师不是这么讲的，技术大白痴的领导就说你们说我错了我就是错了，咱们打赌一顿饭，结果找来权威。权威说我是对的，他们太教条了。领导输给我一顿饭，咱们组的人机灵，就说一块儿吃饭，其余人AA，我不用出。可是领导仍是很怀恨的，因此最后把大BOSS给我要来的出差名额给了组里干活儿最慢最少的那个女孩。就是想证实别的都不重要，听话最重要。最后大BOSS去鬼子那边又要了一个名额给我，我是翻译啊，和鬼子关系好啊，他们愿意为我争取权益的。

　　刚工做，我在咱们整个事业部至关有名气，各类刊物啦啥的全都是我。无人不知无人不晓的。1年能从零过国际日语1级的天才。我参加的考试都甩出第二名几十分。最大的缺点是骄傲，最大的优势是傲娇。如今看只能说明本身站的低，眼光很低。技术是男孩子天生擅长的东西，就好像语言是女孩子天生擅长的东西。干本身擅长的东西很顺利，可是其实对本身总体软素质的提升没有多大用处。因此我离开了第一个工做，专心作技术，一作十年，由于我不擅长这个。

　　完成需求是最容易的。刚工做的人代码中类名、方法名看上去就像产品给出的需求文档的翻译，慢慢的命名有了本身的领域模型概念，能够体现出本身的设计模式。

　　这十年由于我在写代码，因此我能够作不少的事情，由于写代码太不费脑子了。最近胖了十斤，我短时间也不打算再减下去了。由于我要把本身的精力收敛。以前作个写代码的，我一天写一个专利跟玩儿似的，还本身接着私活、创着业、画个画、写个博客、维护着公众号、时不时去知名网站发表个文章、学个外语、写个框架。关键是还减着肥。由于减肥要少吃饭，脑力是不够用的。能一边减肥的最大关键是作的事情都不怎么费脑子。

　　因此这编程的这十年不只是技术在积累的过程。而是我想要比别人走的更远，就要比别人更能忍，不贪心不着急，踩足够多的坑，收敛好可能会占用精力的事情。因此不少女孩子总结想要几年后像我同样最重要的一条是：要有个像我同样的好老公。确实是：我在家除了作作瑜伽、普拉提、画个画、练个字，基本都不作啥。若是我不工做，真的会憋出病来。工做和生活不能作很好的平衡的话，刚工做的时候可能进步很快，终究会被搁置的事情所拖累，工做中也会有很低的天花板。

第二阶段

　　这是目前在经历的阶段。我上面的领导都是我特别敬佩的人。其实他们以为我并不胜任如今的工做，只是愿意给我机会。不胜任的缘由主要有两个：第一是个人作事风格，不少事情我都本身作了，以为会让手下的人没有锻炼出来。我还特别累，没有更多的时间去思考。第二是手下有人不服我。若是再加上一点，那就是我须要是一个金融的领域专家。额，我以前是作社交网络和视频的。基本是面向C端，如今是面向B端的。

　　第一是为何不少事情我要本身作，如今其实本身作的少了，由于如今带两个团队，人手多了些。以前确实是缺人，其余人手里活儿更多。关键是做为一个管理者须要自上而下和自下而上两种思惟方式。我初来乍到，若是本身不动手作一些事情，作出的决定极可能是基于本身以前的经验，未必符合实际状况。不少潜在的问题看不到，消息来源只是依赖于别人的汇报。

　　

　　第二是手下有人不服我。我刚来，人家确实在部门呆的时间比较长了，原来是直接向我领导汇报的，如今向我汇报，内心多少有些不痛快。跨级汇报确实是禁忌，我上面提到本身刚工做的事情，为何大BOSS给我要来的出差机会，领导要给别人。最根本的缘由是原来领导一直说要我好好干，让我出差。他手里一直没有机会。我就跨过他找了大BOSS。因此人家要给我点颜色看看的。

　　以前在乐视和我家微微一笑很倾城的男神老大聊天，谈到怎样考察一我的的管理能力。男神老大说一个方面是有没有开过人。我说招聘来的确定是符合本身要求的，再说人都是可塑的嘛。男神老大摇摇头。如今想来确实是：我如今带的人还少，还有些精力培养人。可是若是一我的给你们带来的负面影响影响整个团队的凝聚力、价值观，其实让他走代价要小不少。好在咱们团队尚未负面影响这么大的同事。

　　我自己是倾向给人机会的。特别是情商和智商不匹配的人，是有潜力的。若是情商高，可是自信心不足，致使能力低，那么是没有风险的，他会一点点愈来愈好。智商高，情商低主要有两种可能。一种悟性特别好，及时纠正本身情商上的问题，之后发展的很是好。华盛顿总统以前也是欺负过黑奴的，也有个黑人儿子；零丁洋里叹零丁的文天祥当初也是一霸；曹雪芹家道中落以前也是个纨绔子弟。还有一种，最后也没彻底接受本身的问题，影响的不只是事业，还有生活，将来。因此为了你们的未来，对于这些能力不对称型的孩子，反而要投入更多个关注。

　　可是这是一步险棋。对我本身有更高的要求。首先我须要所说的话都想好，最不该该的是当着大BOSS的面聊准备很差的天。被大BOSS听见手下对我说“不明白个人意思”，大BOSS只会以为我能力不足。而人家不明白个人意思是怎么回事呢。首先我初来乍到，不了解这边不少相关的术语，就是说咱们原本就操着不一样的语言。而后上次我说你们都说用消息队列，你试试看是否是用异步会更好一些呢。其实个人意思是有现成的异步框架，这种异步框架不是中央集群控制的，减小了对外部的依赖，减少了风险。可是我没说清。

　　并且如今的孩子容易以为本身很牛逼。用这个工具那个工具什么事情都很容易搞定。我用过吗？我没用过。我那时候都是本身用socket编程来本身写zookeeper框架的。我只是知道这是一个外部依赖，依赖坏掉，本身心跳不到了，会不会自动熔断，仍是会把系统拖死。其实对一个外部框架了解多少没有那么重要。它对系统的影响是能够断定的。

　　初来乍到来讲，做为女孩子来讲，锋芒毕露是不太明智的。太厉害的女孩子没人帮，要不就很让人佩服，要不就死的很惨。多暴露一点缺点不要紧，一步一步愈来愈好。

　　

　　还有就是要成为金融领域专家。如今项目都讲究理解领域、拆分领域、细化领域。核心模块要确保轻薄、稳定。越纯粹越好，边界要清晰。固然除了领域，容量规划、架构设计、数据库设计、缓存设计、框架选型、发布方案、数据迁移和同步方案、高并发方案、旁路方案、性能压测方案、监控报警方案都是要考虑的问题。

第三阶段

　　过得很滋润的日子都在和语言打交道。踏踏实实作技术，语言会成为我周期性反复发做的病。将来作什么，我如今不是很肯定。我如今只是处于第二阶段的开始。路还很长、不贪心、不着急、不放弃，一步一步走。

 

跑题时间：

　　如今我身边的朋友都说我比较能说。然而我最好的兄弟们都是那种有事儿吱一声，没事儿各忙各的。上次给我家微微一笑很倾城的男神老大微信聊天，感受有些凄凉。我说如今公司里好了不少、一切都开始走上正轨了。而后咱们就各忙各的了。只有有事须要帮忙的时候，才会话多。这实在要比须要的时候不在，只会在取得成绩的时候过来祝贺好太多。可是实在不想由于时间而生疏。

 　　记得有次去参加一个技术大会。中午休息的时候，我在盯着鱼池看。我看到里面的鳖，花纹光鲜有秩。红色的金鱼和黑色的金鱼们。全部的金鱼都由一条金鱼引领着游来游去。还有阳光下闪耀的波纹……，而后过来一个男孩，面目清秀，面相是个颇有趣的人。问我在看什么。我就告诉他你看这些鱼，实际上是群起而动的。他就问：那哪一个是群主呢？我只是笑笑，而后转身离开鱼池进了一家咖啡店。由于这是周末了，来参加技术会议已经很苦逼了，我干吗还要费力气和别人说话交朋友。

　　我有闺蜜、我有不少朋友，看电影啦想干什么都不愁没人陪。而后忽然有一天会发现全世界的人站在我面前，我也只想和一我的说话，后来那个小人就住在我内心，天天和他说话。有一天我告诉那个小人说我放你走，你去看外面的世界吧。而后个人整个世界都清净了。我只想天天练练瑜伽，画个画，作本身想作的事情。这才符合个人本心，从小的梦想在外面无所不能，作个神偷怪盗。到家里却能安静的看看书，直到在书桌前睡着了，而后爱人下班回家给我带回一杯热奶茶，看到我睡着了，便给我披上大衣。如今确实也是，上班风风火火，下班安安静静。今生别无所求。