写给程序员的职场“内功心法”

焦虑与迷茫

2018年中期开始，互联网圈充斥着公司的组织架构调整、优化、甚至裁人的消息。做为互联网从业人员，每一个人都对当前的形势产生了迷茫甚至是焦虑。下一个裁人的人会不会是我？当前公司值不值得继续待了？换个公司是否更适合我？我是否该放弃互联网，开个杂货店算了？等等，这一系列问题萦绕在咱们的心头，反复这般。

做为混迹互联网十多年的”老腊肉“，十年来的工做历程，让我更平和看待周遭发生的事情以及众人表现出的状态。笔者想对你们说的是，职场的本质，是我的软、硬能力的综合竞技场。优胜劣汰是不变的法则。咱们更应该关注如何不断提高自身的实力，在现实社会中生存，崭露头角，甚至走向巅峰实现财务自由呢？本文结合一路走来的心路历程，尝试给出一些心法，但愿能帮助到各位同窗。

从新认识自我

首先，须要认识自身。我当前工做年限处于哪一个阶段？该阶段须要具有并学习哪些技能？这很重要。不管1-3年的初出茅庐的同窗，仍是3-5年在组织、社会上开始崭露头角的高开，甚至5-10的资深、架构以及团队管理者，每一个时间段本身都要有明确的定位以及努力方向。

规划与实践

认识到自身所处团队、行业是哪一个阶段后，进而要求你们对于每一个阶段做出详尽的规划及目标。当下个人目标是什么？为了达成目标，我须要学习掌握哪些知识？

举例来讲 ，刚出学校的同窗，自身背负的社会压力相对会小不少（好比房贷、车贷），因此必须抓紧这个黄金时间，尽量多的对行业所须要的基础知识技能进行学习。平时工做之余，须要增强对知识进行广度上的涉猎。就拿笔者涉猎的大前端来讲，刚出来不管你作的是iOS、Android仍是前端，这几个知识点须要哪些技能点你如今能罗列得出来吗？UI组件的基本使用、事件分发、App核心组件及生命周期的理解、网络请求等都须要各位有计划一步步去攻克。这里笔者建议你们拿几本基础书，若是不肯意看书（笔者其实看书就犯困），就参照书本给出的知识点，经过Demo去了解和掌握，会是很是高效的手段。

当你入行3年以上，基本也能跻身高开的行列。总结过去，你get到了哪些技能点？夜以继日的业务迭代，是否让你以为只是排版布局那些事？固然不是。取而代之的，是你取得资深开发架构师的关键阶段。拿上面说过的那些例子，各种UI组件背后的原理和共性有哪些？为何只提供了最基本的几个实现，要本身去扩展？平时本身写了那么多业务代码，有没有共性可抽象的指导法则供接下去的作指导？这个阶段要求你们对全部以往、当下的知识技能点去了解深层次的实现原理。从UI、页面、App、系统的方方面面全面了解系统运行的机制。相对第一个阶段，此时每位同窗遇到的困难、挑战更大。须要你们沉住气、耐住性子，步步为营。

软实力更重要

好了，上面说的基本是硬实力的学习成长法则，相信你们。比硬实力更重要的，是我的对于软实力的意识以及培养。

组织、社会是人构成的，拥有了硬实力榜身后，并不必定能帮助你走向更高的层次。笔者在一线互联网公司带20人的团队，社招、校招面试了上百人，得出的结论就是：意愿度强的同窗，或者说对职场有企图心的同窗，比那些一流大学毕业的学生更有成就！

观察身边一些优秀的人才，笔者发现优秀必定不是一蹴而就，而是愚公移山式的进步：你比别人想得更全面、执行得更快、作得更全面。你就能脱颖而出。

慢慢的原本不如你，甚至毕业都比你晚几年的同僚，蹭得一下就能成为团队甚至部门负责人。背后离不开自身的努力。

那如何培养自身的软实力呢？第一步就是要拿出本身对于工做、团队的强烈企图心。你很差意思？害羞？等分配？那就输在了起跑线上。在表现出了意愿度后，你的领导会尝试分配给你任务，拿到任务后根据本身的理。在了解到了你的基本实力后，你会一步步得被分配更多、更负责的任务。此时，如何拆解、如何协调、如何按进度小步迭代反馈给领导是你取得信任的关键阶段。当经历完这个阶段后，你就能独当一面。升职、加薪何愁轮不到你？即便当前团队已经没法知足你的对于职场的要求，出去找更好的机会时，面试官同样能感觉到你对于业务、技术的充分热情与所做出的努力。

回过头来看，软、硬实力的认知与提高的过程，实际上是投资的过程。不过，投资的是你的时间、精力，相信你本身，必定能在职场中脱颖而出，成为决定本身命运的那我的！

做者介绍：

本人笔名Geeker范。美团大前端资深专家，业务负责人。十多年的大前端研发、管理的经验。我也是一毕业从一个小厂小兵，一步步努力到今天。我的坚信技术大众化，将来必定会有愈来愈多的人从事互联网技术的工做，经过技术来改变本身，改变世界。因此但愿经过社交平台的公众号，以自身这十多年来工做学习的点滴感悟，来让你们少些弯路，让本身的技术、职场生涯走的更平坦。感谢各位捧场～