四个启示打造良好同事关系

玩笑无度关系僵化

   李丹大学毕业后，在一家公司作行政文员。在办公室上班不是很忙，没事时她总是喜欢说三道四，尤为是揭别人的短处。

   她常常跟同事提及在她居住的小区有一对夫妻，男的姓伍，身高不足一米六，人称“武大郎”，而他老婆有一米七以上，美丽大方。同事好奇地问：“那他老婆有没有外号呢？”李丹兴高采烈地说：“这问题想都不用想，外号确定就是潘金莲啦。”没过多久，行政经理调到分公司去了，公司又聘了一位新经理。李丹简直不敢相信，新来的经理正是那位“武大郎”。后来，伍经理暗中得知李丹曾向其余同事说过他的坏话，虽然没有批评李丹的不是，但李丹一直得不到他的重用，平时像个打杂的同样。

   启示：与同事保持良好的关系，平时多交流，这固然没错。但不要为了讨好同事，而说其余人的坏话。世界上没有不透风的墙，不论大家关系多么好，说话时都要有必定的原则性，内心要清楚哪些话该说，哪些话不应说。

   颐指气使使人远离

   王强是名牌大学毕业的，在公司作业务员。在同事中间，数他的学历最高，也数他的业绩最好。你们也都很是尊重他，积极配合他作好相关工做。

   王强渐渐地开始有点目中无人了，以为除了领导，就是老子天下第一了，开始强烈要求同事给他作事。开始时，你们都还勉强接受，但后来他愈来愈口无遮拦了，用命令的口吻要同事帮他作事。这时，同事都不买他的帐了，就连他办公桌上的电话也不给他接了。因为他出差时，电话总是没人接，所以他在客户心目中的地位开始大打折扣，业绩大不如前。

   后来其余同事经过努力合做，业绩还超过了他，这让自尊心极强的王强以为挺没面子，因而找了个借口辞职走了。

   启示：在职场中，遇到困难向同事求助，这不失为解决问题的一种良策。但假若自高自大，常常以命令的语气要同事去干这干那，倒是愚蠢的行为。这样作的后果即是：同事轻则反感你，重则排斥你，让你无立锥之地。所以，在与同事的交往中，和睦很是重要。

   “越位”帮忙

   拔苗助长

   马莉是个“多面手”，外语、电脑都很在行，然而她的职位倒是招聘专员，并且招聘工做也不是很忙。马莉是个热心的人，只要同事有困难，必定会积极帮助。一次业务员小张看着一份客户寄来的英文资料发呆，马莉过去三下五除二就帮她搞定了。此后，不论小张收到什么资料，马莉都好奇地想看一看。由于有些东西涉及到商业秘密，小张对马莉的行为很是不满，慢慢地疏远了她。还有，刚毕业参加工做的小胡是作平面设计的，可是，领导安排小胡的工做，马莉也老是抢着去干，小胡以为本身刚刚出来工做，必需要拿出点成绩给领导看，而马莉仿佛到处都在抢她的功劳，所以慢慢对马莉也敬而远之。

   启示：助人为乐是一种美德，但若是什么事情都想争着去干，这样势必会引发同事的反感。在职场里，一般都是一个萝卜一个坑，你这个萝卜，不要随意长到别人的坑里去，不然会犯职场的大忌。

   拍马奉承使人生厌

   李军是新来的同事，也是李兵的老乡。为了树立李军的“光辉形象”，李兵处处宣扬李军的神通广大，李军开始听到李兵的赞美，以为脸上有光，但后来听到李兵总是替他吹牛，内心隐隐以为有点不安。

   一天，领导家的冰箱坏了，但愿李军能帮帮忙，李军只是本身家里也有台冰箱，至于修理是一窍不通，碍于面子，只好装模做样到领导家看看，摸了半天，仍不知所措。好心的领导以为有点不对劲，借机说有事要出门，要他改天再来。李军想，若是李兵不给他吹牛，他今天就不会出这个洋相，所以内心对李兵有点意见。

   国庆节，公司举办庆祝活动，人人都据说李军会唱歌弹琴，所以都不约而同地要李军上台，李军又在台上出尽了洋相。不久，公司给地震灾区捐款，你们早就据说他是爱心人士，他只好又忍痛捐了一个月工资，但内心恨透了李兵。若是不是他处处鼓吹，本身就不会出这么多洋相，受这么多活罪。

   启示：同事之间，偶尔真诚地赞美一下对方，能让对方找到自信。但若是总是拍马奉承，则会讨人嫌，甚至还会和你翻脸。因此千万要把握好赞美的度。