做好信息安全 必须打造良好的企业安全文化

与破窗理论非常相似，不道德行为是会传染的，就像违规行为一样。如果公司雇员看到别人违反安全策略还不受到惩罚，他们也会尝试做同样的事。违规便逐渐被认同并成为常态。这就是不良安全文化的根源。 好消息是，良好行为也会传染。这就是为什么安全文化必须要有强力上级管理支持的原因。榜样的力量就是改变公司安全认知的关键：如果雇员看到领导团队认真对待安全，他们自然也会跟进。 因此，安全人员应该重点关注认知层面上的安全

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