即将到来的金九银十跳槽涨薪季，如何通关面试第一关？
金九银十跳槽涨薪季即将到来。做为部门的面试官，此期间收到的简历也是愈来愈多，但能让人看上眼的却很少。不少面试者可能不是由于技术能力不够而没法进入面试环节，而是由于简历没有第一时间很好地展现出本身，所以与面试机遇擦肩而过。python
在这里分享一些个人心得和建议，但愿能帮到有须要的读者可以在下一次求职面试当中更加顺利。面试
一份简历最须要忽然的有三个要素，分别是：技术能力、项目经历、总体印象。性能
若是可以将这三要素写得好，没有理由会错过一些面试机会。学习
这个部分要紧接在你的我的简介后面，放在简历中最核心显眼的版面。这样快速让面试官了解到你的技能是否与符合该公司的需求。测试
所以，在制做简历这一部份内容应该考虑如下内容：.net
一、面试者在描述自身技术能力时一般会犯的一些错误就是，无用不搭边的东西写太多，有用真正须要的东西写太少。设计
二、求职者在撰写简历这部分时，尽可能精心设计展现本身的技能，将本身熟练掌握的技能与公司需求的部分提炼出来写在前面。若是还有富余，那么能够紧随其后地展现。一些没有复杂度、常识性的技能，就没必要详述了。blog
三、本身展现的技能越是与雇佣方需求契合，就越是能吸雇主的目光，他们也有继续阅读下去的勇气。接口
咱们还须要知道如何恰当地描述对这些技能的熟练度，一般会以：了解、熟悉、熟练掌握、精通，这几个形容。从面试官的角度来来看，这几个词含义分别是：开发
一、了解：表示您据说过这个概念，甚至了解与此概念有关的基本原理；
二、熟悉：表示您经过 Demo 的形式实践过某个技术，或作过一两个与该技术有关的项目，但缺少沉淀；
三、熟练掌握：表示您在工业级环境下，经过数个项目的实践已经掌握了某种技术的核心原理，并可以灵活的应用在开发中；
四、精通：表示您经过不少次的项目实践和潜心研究，已经对某种技术的原理和应用掌握到近乎尽善尽美的程度。
客观地评判本身的技术水平，不要夸，也不要妄自菲薄。撰写这部份内容时，能够按照技能的熟练程度自高向低排列。
说完了技术能力部分，再来讲说项目经历这一部分。项目经历在一份简历当中的重要占比起码有50%。
再者撰写项目经历建议遵循 STAR 原则。STAR 法则是指在描述中依次出现：Situation（情景），Task（任务），Action（行动）和 Result（结果）信息的描述一件事的原则。
咱们常常会看到这样一种没法得到价值推敲的描述：
我在该项目中负责 XXX 需求，运用了 XXX 技术。
这种缺少意义的描述为什么会经久不衰的出如今各式各样的简历当中呢？又为何有这么多求职者对于这种类型的模版如此乐此不疲呢？
这种描述方式的弊端在于，它除了告诉我求职者确实有在工做以外，就再没有其余信息了。
而在听从了 STAR 法则的项目经历描述中，咱们能够看到：
XXX 项目出现 XXX 问题，我做为 XXX，负责其中的 XXX 部分，我经过 XXX 方式或技术方案解决了该问题，使 XXX 提升了 XXX，让 XXX 增加了 XXX。
固然这个范例是为了抛砖引玉，目的是为了展现 STAR 法则，你能够充分地展示你在项目开发中的产出价值以及取得的成就。并经过你的解决方案了解到你的多方面能力。
所以，建议马上将 STAR 法则运于到你的项目经历描述当中去。
而且好的简历应该是短小精悍的，正如没人在乎你是否在小学拿到过三好学生奖状同样，除非那些确实很优秀。理想状况下，简历不要超过 1 页。
有人说，十个平淡无奇的项目抵不上一个精彩动人的项目，事实上也确实如此。
当一份简历到了雇主手中，雇主一般会大概地看一眼这个简历，凭经验和直觉来判断是否继续阅读这份简历。它应具有三大原则：清晰、简短、必要。
清晰：这代表简历的内容应该是没有歧义，易于理解的，同时简历总体还要富有逻辑；
简短：不管是生活仍是工做中，咱们都须要拥有一种抓住重点的能力，所以优秀的求职者应该尽量在简历中就展示这一点，而展示的方式就是，尽可能写出不超过一页的简历，同时让它充满诱惑；
必要：招聘自己是一个相互匹配的过程，彼此展现必要的信息，可以帮助彼此最大化的节约时间，提高效率。确保简历中出现的内容都是雇主指望了解的很容易就能博得雇主的好感。
而后就是简历投放。为何说要中止海投？
海投的成本很低廉，但相对的，海投带来的收益也近乎微乎其微，而且海投失败更容易给人带来挫败感，令人陷入一种负面情绪状态。
其实，海投和精准投放的差距并不大，有时只需一点额外的努力就能带来巨大收益。
你能够将全部信息整合在一个文档内，而后天天选择10家向往的企业，仔细阅读对方的招聘需求，并根据招聘需求在本身的文档中摘出与之匹配的部分组合在一块儿。以后就能够爽快地投递出去了。
而由于你的能力描述符合招聘需求，项目经历描述运用了 STAR 法则，因此雇主也可以更充分地了解到你的各方面能力。
毫无疑问的，将大大提升你的面试概率！
这既是你成功的第一步！
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