金九银十跳槽季，程序员这样面试能涨薪50%

每一年 九、10 月份各大互联网公司都会周期性地发生人事变更，不管是刚进社会的职场菜鸟，仍是准备跳槽的老手，都将在这个时候得到新工做，或迎来晋升涨薪的最佳机会。

程序员在面试过程当中如何介绍本身的项目经验？本文给出的一些方法不是拍脑壳想出来的，而是从面试上百个候选人的经历中提炼出来的。其中有很多血泪，也有很多成功的途径，但愿对你们（尤为是经验不满 3 年的程序员）有所帮助。

在面试时，通过寒暄后，通常面试官会让你介绍项目经验 。最多见的问法是，说下你最近的（或最拿得出手的）一个项目。根据咱们的面试经验，发现有很多候选人对此没准备，提及来磕磕巴巴，甚至有人说出的项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配。

这样就会形成以下的后果：

第一印象就很差了，至少会感受该候选人表述能力不强。

通常来讲，面试官会根据候选人介绍的项目背景来提问，假设面试时会问 10 个问题，那么至少有 5 个问题会根据候选人所介绍的项目背景来问。候选人若是没说好，那么就无法很好地引导后续问题了，就至关于把提问权彻底交给面试官。

面试时 7 分靠能力，3 分靠技能，而刚开始时的项目介绍又是技能中的重中之重，因此本文将从“介绍”和“引导”两大层面告诉你们如何准备面试时的项目介绍。

在面试前准备项目描述，别惧怕，由于面试官什么都不知道。

面试官是人，不是神，当他拿到你的简历时，是无法核实你的项目细节（通常公司会在录用后，用背景调查的方式来核实）。更况且，你作的项目是以月为单位算的，而面试官最多用 30 分钟来从你的简历上了解你的项目经验，因此你对项目的熟悉程度要远远超过面试官，所以你一点也不用紧张。

既然面试官没法了解你的底细，那么他们怎么来验证你的项目经验和技术？下面总结了一些经常使用的提问方式。

准备项目的各类细节，切忌被问倒了

通常来讲，在面试前，你们应当准备项目描述的说辞，要自信些，由于这部分你说了算，表达也要流利些。并且这些是你实际的项目经验（不是学习经验，也不是培训经验），那么一旦让面试官感受你都说不上来，可信度就很低了。

很多人是拘泥于“项目里作了什么业务，以及代码实现的细节”，这就至关于把后继提问权直接交给面试官。下表列出了一些不恰当的回答方式。

在避免上述不恰当回答的同时，你们能够按下表所给出的要素准备项目介绍；若是能够，也请准备用英语描述。刚毕业的学生，或者工做经验较少的人，英语能力都差很少，但你说了，这就是质的进步。

面试前，你必定要准备，必定要有自信，但也要避免以下状况。

不露痕迹地说出面试官爱听的话

在项目介绍的时候（包括后继的面试），面试官其实很想听一些关键点，只要你说出来，并且这些相关问题回答的比较好，这绝对是加分项。

下面列些面试官爱听的关键点和对应的说辞：

必定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点

我去面试应聘者的时候，每每会特别提问：你项目里有什么亮点？或者你做为应聘者，有什么其余加分项能帮你成功应聘到这个岗位。即便这样问，还有些人直接说没有。我这样问已是处于角色错位了，做为面试者，应当主动说出，而不是等着问。

但请注意，说的时候要有技巧，找机会说，一般是找一些开放性的问题说。

好比：在这个项目里用到了什么技术？你除了说一些基本的技术，好比 Spring MVC，Hibernate。还有数据库方面的常规技术时，还得说用到了 Java 内存管理，这样能减小对虚拟机内存的压力，或者说用到了大数据处理技术等。也就是说，得找一切机会说出你拿得出手的，并且当前也很是热门的技术。或者找个相关的问题作扩展性说明，好比被问到：你有没有用到过一对多和多对多？

你除了说基本知识点之外，还能够说，通常我还会根据需求适当地设置 cascade 和 inverse 关键字，随后经过一个实际的案例来讲明合理设计对你项目的帮助，这样就能延伸性地说明你的技能了。相反若是你不说，面试官必定会认为你只会简单的一对一和一对多操做。

面试的时候，若是候选人回答问题很简单，有一说一，不会扩展，或者用很是吝啬的语句来回答个人问题。那么我通常会给机会让他们深刻讲述（但我不敢保证不是每一个面试官都会深刻提问），若是回答再简洁，那么也会很吝啬地给出好的评语。

记住：面试官不是你的亲戚，面试官很忙，能挖掘出你的亮点的面试官不多，而说出你的亮点是你的义务。

在面试过程当中，面试官根据不一样状况通常会给出以下评语：

一、回答很简答，但回答里能证实出他对框架等技术确实是作过，我会在评语里写些“对框架了解通常，不知道一些深层次的知识（我都问了屡次，你都回答很简答，那么对不起了，我只能这么写，或许你确实技术很强，那也没办法，谁让你不愿说呢？）”。同时会加一句“表达能力很通常，沟通能力不强”，即便他经过技术面试，后面的面试他也会很吃力。

二、回答很简单，经过回答，我无法验证他是在项目里作过这个技术，仍是仅仅在平时学习中学过这个技术。我就会写“在简历中说用过 XX 技术，但对某些细节说不上来，无法看出在项目里用到这个技术”，若是这个技术是职务必需点，那么他经过面试的可能性就很是小。

三、回答很简单，并且只经过嗯啊之类的虚词回答，通过提醒还这样，我会敷衍几句结束面试，直接写“技术很薄弱，无法经过面试”。

四、虽然经过回答能很好地展现本身的技能，但逻辑条理不清晰，那么我会让他经过技术面试，但会写上“技能很好，但表达能力通常（或有待提升），请后继面试经理斟酌”。这样经过后继综合面试的机会就通常了，毕竟综合面试会着重考察表达能力、交往能力等非技术因素。

无论怎样，一旦回答简单，不主动说出你的擅长点，或没有条理很清楚地说出你的亮点。就算我让你经过面试，也不会写上“框架细节了解比较深，数据库应用比较熟练”等之类的好评语，你即便经过技术和后面的综合面试，工资也是比较低的。一旦有低级错误，可能会直接出局。

面试过程当中尤为注意以下因素：

下面列了些会致使你直接出局的错误回答：

引导篇：

准备加分点，在介绍时有意提到，但别说全

在作项目介绍时，你能够穿插说出你的亮点，但请记住，不论在介绍项目仍是在回答问题，你当前的职责不是说明亮点而是介绍项目，一旦你详细说，可能会让面试官感受你跑题了。

因此这时你能够一笔带过，好比你能够说，“咱们的项目对数据要求比较大，忙的时候平均每小时要处理几十万条数据”，这样就能够把面试官引入“大数据”的方向。

你在面试前能够根据职位的需求，准备好这种“一笔带过”的话。好比这个职位的需求点是 Spring MVC 框架，大数据高并发，要有数据库调优经验，那么介绍以往项目时，你就最好突出这些方面你的实际技能。

再给你们举个例子，好比 Java 虚拟机内存管理和数据库优化是绝大多数项目都要遇到的两大问题。

家能够在叙述项目经验时说，在这个项目里，咱们须要考虑内存因素，由于咱们的代码只容许在 2G 内存环境中运行，并且对数据库性能要求比较高，因此咱们常常要监控优化内存和数据库里的 SQL 语句。这样当面试官深刻提问时，就能抛出本身准备好的虚拟机内存优化和数据库优化方面的说辞。

实在不行，你也能够说“我除了作开发，也作了了解需求，测试和部署的工做，由于这个项目人手比较少，压力比较大”，这样你也能展现你有过独挡一面的经历。

我在面试过程当中，一旦听到有亮点，就会等到他说好当前问题后，顺口去问，通常技术面试最多半小时，你把时间用在回答准备好的问题点上的时候，被问其余问题的时间就会少了。

你能够引导，但不能自说自话。

面试的时候，会遇到有准备的人，其实若是你真的想应聘的话，必定要事先准备。

这点能理解，甚至赞同。你只要别露出太明显的痕迹，就不会写上“彷佛有准备，无法考察真实技能”这种话，更况且未必每一个面试官都能感受出你准备过。但你不能凭着有准备而太强势，毕竟面试是面试官主导的。

我遇到个别面试的人，他们说话太多，通常会主动扩展，好比问他数据库用什么，他不只回答数据库是什么，本身作了什么，甚至顺便会把大数据处理技术都说出来。

其实过犹不及，面试官就会重点考察你说的每一个细节，由于他怀疑你说的都是你从网上看的，而不是你项目中用到的。甚至会直接威胁：“你先和我说实话这个技术你真在项目里用到，我后面会重点考察，一旦被认为你项目里没作，这个性质就是蒙混过关了”，每每这些人会主动坦白。

不过话说回来，他若是仅仅说，数据量比较大，但点到为止，不继续说后面的话，就会深刻去问，天然他就有机会表达。同时请注意，通常在面试过程当中，一旦你亮出加分点，但面试官没接嘴，这个加分点可能就不是项目必备的，也不是他所关注的，那么你就别再去说了，或者等到你提问题的时候再说。

总结

第一，面试前必定要准备。

第二，本文给出的方法，不是教条。

你们能够按本文给出的方向结合本身的项目背景作准备，当你们介绍好项目背景后，面试才刚刚开始，哪怕你说得再好，哪怕你把问题引导到你准备的范围里，这也得应付 Java Web（好比 Spring MVC，ORM 等）、Java Core（多线程、集合、JDBC 等）和数据库等方面的问题。如今给你们提供一个学习平台，让你在实践中积累经验掌握原理，在交流中提高本身积攒人脉，如今当即加入Java后端技术群：819940388，或关注微信公众号：Java资讯库，回复“架构”，免费的大型互联网Java面试视频分享给你们。