今天聊：2020 年疫情下的前端核心竞争力

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这个话题我想了 15 天，把能想到的分享给你们，表达未必严谨，其意你们领会就好，之因此想这个话题是由于这 2 个月，认识的前端有 2 个未能转正，3 个被末尾淘汰，2 个被以不符指望劝退，还有一个对前端失望而转行。

全部商业本质都是人的需求知足，不管是新挖掘的需求，仍是本来就存在的需求好比衣食住行。

用户行为发生重大变动，商业现象也跟着变化，技术底层也连带影响，好比这些天杭州街道空无一人，出行需求则锐减，家庭餐桌比例暴增，而社会餐桌一片凄凉，大批公司走向线上，办公协同与直播则红火异常，技术底层不断更新，关联的人才需求空前暴涨。

这个逻辑你们这些天看各类资讯新闻，应该都有很强的感知。

整个互联网生态阵营中，对于核心重要但话语权有限的前端族群来讲，哪些算是核心竞争力，又要如何保持呢？

跟竞争力相关的其余资料，也能够 看这 10 个宝藏库。

竞争力的立体拆解

咱们把竞争力拆解下，纵向是能力面，横向是认知面，时间线上是方法面，将这些面拼一块儿的叫执行力，这样就是一个更立体的竞争力集合，显然能力越强、认知越深、方法越多、执行力越爆棚的人竞争力越强，这个模型是我基于前端总结的，但应该也是通用的不限工种。

再把这些面继续拆解一下：

• 能力面，是实体化的，分四条线：常识、知识、经验、能力
• 认知面，是虚体化的，分四条线：价值、动机、意愿、认知
• 方法面，是具象化的，分四体线：目标、规划、计划、方法

执行力，则是驱动能力、认知、方法不断迭代的轮子和底盘，没有这个轮子，一切都静止在原地。

前端行业能力矩阵

基于上面的这个竞争力模型（本文不作展开，须要较大篇幅），我画过这样的一张表格，来具象化前端工程师的核心竞争力：

这个矩阵有它具体的填写逻辑和背后的解释，也是我对早早聊社群同窗作职业规划和辅导的基础素材。

咱们直奔主题，把图上的能力抽离出来，也就是专业能力和通用能力，这块能力若是映射到咱们前面所提的竞争力，它基本是落在能力面，也就是常识、知识、经验、能力这四条线，并不等于所有，也就是说它是前端核心竞争力的实体内核，但不是所有，由于常识是最基础的知识是没有门槛的，知识是高频变化有时效性的，经验是可复用的逐步积累的，而能力是相对稳定须要不断训练的。

讲到这里，我想你们初步 Get 到个人一个观点：核心竞争力是一我的综合素质集合，综合素质内核是工程师的能力合集，能力合集中是要分阶段分层的，上下两层分别是工程师的专业能力和通用能力，但当下要选择哪些能力做为核心竞争力的素材，是须要结合职业规划来作，同时在专业能力侧，任何一层短板都会破坏核心竞争力。

竞争力的造成路径

那么这个综合实力如何突出，就是在专业部分和通用部分发力，至于如何发力，是须要结合职业规划来走，而职业规划的底层又有另一套逻辑链，今天按下不表，而是把一个更直观的成长模式分享给你们：

新公司、新团队、新业务、新项目、新开始
F 项目 公司 推广	E 项目 团队 复用	D 项目 提效 降本	C 项目 独当 一面	B 项目 熟练 编程	A 项目 学习 入门

咱们用作项目来举例，每个项目都是一次新的开始，在这个新的场景中，你们能够比照前文的竞争力三面，以及能力矩阵表格来针对性的在每一个项目中提高特定几个能力，从而有节奏的达到快速造成竞争力的目标。

除了项目的视角，还有一个方法（简称无脑可复用的套路）视角：

以这种方法来推动任何一个项目的进行，则是一个闭环的作事模型，基于这个闭环的作事模型，综合竞争力的造成周期将会更短，效果也会更好。

结论就是：疫情当下与将来，线上化办公与服务的进程会加速，整个行业的人才缺口只会更大不会更小，其中前端工程师（咱们指的不只仅是切切页面的前端）的市场需求进一步扩大，对工程师的要求会更高，工程师的成长机会除了在大公司，将有更多的中小微公司和传统型公司中孕育更大的事业空间，留给综合实力突出的前端工程师。

而回归到技术上，核心竞争力的创建必定逃不开这三个东西：

• 有挑战性的项目（有复杂度的技术基建、业务项目），这个是竞争力训练或者叫技术成长的土壤
• 有强大的自驱力和执行力，每次都但愿用最快的时间最高质量的完成任务，并保持学习的速度
• 有靠谱的团队培养，里面有优秀的人能够对标，有大牛指导，或者在社区有大佬指导亦可

这三个有一个短板，竞争力的练成就会打折扣，若是你是一颗小树，项目是你的土壤，自驱执行力是你身体中的基因让你破土而出开枝散叶，能够辅导你的团队和人是外面的雨水阳光和修剪的园丁，得益于此才换的更好的成长，而在这个疫情下，显然这三者都须要尽可能知足并加速进行，才能在将来竞争中更拔得头筹。

Scott 近两年不管是面试仍是线下线上的技术分享，遇到许许多多前端同窗，因为团队缘由，我的缘由，职业成长，技术方向，甚至家庭等等缘由，在理想国与现实之间，在放弃与坚守之间，摇摆不停，心酸硬扛，你们能够找我聊聊南聊聊北，对工程师的宿命有更多的了解，能够加入早早的社群来一块儿学习，我也会一对一的来贴身辅导你，能够加个人微信: codingdreamer 来咨询详情，也能够来 关注 Scott 语雀跟进最新动态，本文未经许可不准转载，得到许可请联系 Scott，不然在公众号上直接转载，尤为是裁剪内容后转载，我都会直接进行投诉处理。