3星|《提高职场执行力》：执行力难关的根源是对话的无效性

提高职场执行力（《哈佛商业评论》增刊） 《哈佛商业评论》的几篇旧文章。一个重要的观点：执行力难关的根源是对话的无效性。 以下是书中一些内容的摘抄，#号后面是kindle电子书中的页码： 1：在25年的亲身经历中，我总结了一点经验：执行力难关的根源是对话的无效性。换言之，决策制定者与执行者之间缺乏有效的沟通和互动。#46 2：解决方案建立“决定性对话”。这需要领导人做到：1)建立真诚、可信赖的对话基

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