执行力差是谁的责任？

个别员工执行力差是能力的问题；公司整体执行力差就是管理的问题！ 清楚了执行力差的原因，解决的办法也就变得明朗了，那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。 作者 | 马宝琳，来自某企业管理咨询机构 来源 | 世界经理人（ID：CEC_GLOBALSOURCES） 和外企的CEO们交流，谈论最多的是战略和策略的问题；而和国内企业家论道，感慨最多的却是执行力的问题。有些企业家经

>>阅读原文<<