码农跳槽指南：如何在新公司创建本身的“支配地位”？

编者按：软件工程师一直以宅、内向、不善表达的形象著称。本文做者Daniel Wu在“The software engineer’s guide to asserting dominance in the workplace”一文中分享了软件工程师在新入职一周内成为领导者的方法。至于效果，则仁者见仁，智者见智。

对于软件工程师来讲，换工做是谋生的方式之一。每一天，那些来自顶级科技公司的漂亮招聘人员都会在LinkedIn上向你伸出橄榄枝，只要咱们知道如何去作，那么每一份新工做都意味着更高的薪水和令本身变得更加优秀的机遇。我想分享一份新人入职第一周指南，帮助你成为办公室的耀眼之星。

 

星期一

 

在入职的第一天，你的工做重心是从物质上创建起本身在办公室里的支配地位。人类天生追随那些强大的人。一旦你可以证实本身，就会为本身赢得团队成员的尊重和赞扬，而且会天然而然地成为其余事情的主导者。

在周一早上早起，锻炼体重，使本身进入脱水状态，以便增长本身的多血质气质。以后洗个澡，而后将你的紧身易出汗的安德玛运动衣穿回身上。你会以有型、专一和解决一切的姿态出如今你们面前。

在到达办公室时，你的首要任务是选择本身的办公桌。若是公司能为你提供一张立式办公桌，那么就选这种类型。高位置是一种权力表现。这种优点在开放式办公环境中尤其重要。人们须要仰望你——即便只是字面意义。若是可能，将本身的桌子放在角落处，这样就能够忽略本身的同事。调整电脑显示屏以便只有你一我的可以看见。不用说，这是你专用的Facebook显示屏。至于其它显示屏，则要时时刻刻保证全屏显示代码。

经过喝蛋白奶昔和体重训练来利用起本身的午饭时间。

午餐后，将一桶10磅重的乳清蛋白粉带到你的办公桌上放好。之因此选择10磅是由于这是目前市场上销售的最大重量。若是未来有更大桶出售，那就记着买那一款。不要等着把本身已经拆封的蛋白粉喝完了再去买。当即去买新出的大桶，并将其放在办公桌的显眼位置上。

蛋白粉的品牌必定要选择最佳养分（Optimum Nutrition），由于它的乳清含量最符合标准。你须要准备至少两个搅拌瓶，若是是三到四个就更为理想。将它们留在办公室里做一种领土标记。

在剩下的时间里与你的队友见面，并细心观察他们的弱点。到了晚上，为周二准备好10个熟鸡蛋。

 

星期二

 

在通过星期一的身体展现后，你须要在星期二安排好本身的开发环境。从git储存库中提出团队代码并开始工做。若是你的新团队不使用git，当即宣布辞职并退出。

记得吃本身准备的水煮蛋，最后要留下一个。除了搅拌蛋白奶昔的时间，不要多作休息。

余下的时间用来熟悉团队的代码库。每隔五分钟到十分钟，你就会禁不住发出一声叹息，并在记事本上写下一些东西。随着浏览的代码愈来愈多，你的脸上就会出现一种轻微的厌恶感，你也愈来愈恼火。接着，你写下“重构”和“重写”这样含糊的话，并开始在白板上绘制复杂的架构图。到了下午3点，你变得十分生气。吃一些红辣椒，强迫本身出汗。下午4点，你怒气冲冲，愤怒地把最后一个鸡蛋仍到墙上。关上笔记本电脑，并尽早回家。

 

星期三

 

这一天是时候该创建起你的技术主权了。首先掌控全场，表现得像项目经理同样。若是有人发言超过10秒钟，当即打断他们。准备一个记事本，用黑色的笔作笔记，而且在你的口袋里准备一只红笔。

轮到你发言时，对你在周二发现的那些可怕的设计代码发表不满情绪。宣布你已经开始此次不可避免的架构重写。在你的咆哮声中，尽量多说起最新的软件框架和技术。使用诸如大数据、云计算和可伸缩性这样的表达。至少三至四次提到测试驱动开发。

当你在讲话时，将目光锁定在你左手边的人身上，直到他把目光移开为止。若是这种状况发生，那么就与再左边的人保持眼神接触，并接着作下去。当完成演讲时，你的目光会与全部人发生接触，并向每个人发送清晰的领导者信息。你须要在每一次发言时都重复这样的表演。

若是有人在你发言时想要阻止你，那么尽可能对其避而不谈。告诉他们你所要说的是对于这家公司来讲是十分重要的事情。而后，将红笔从口袋中抽出来，记下这些人的名字。

 

星期四

 

到了这一天，你已经证实本身是这个团队中最强大、最聪明也是最热情的工程师。当回到办公桌时，换掉你的标准键盘，并将其放置在一边。换上Cherry MX Green或是Blue switches的机械键盘。你的敲键盘行为是一种持续不断的提醒，提醒着队友你不是在胡闹。

登录团队的bug追踪软件，寻找一些容易解决的问题。用剩下的时间修复它们，可是不要将这些代码审查发送给任何人。

确保本身在工做时表现得格外生气，仿佛不肯相信本身的队友可以写出这么糟糕的代码。而且让本身显得愈来愈狂躁。不吃午饭。不休息。只有当办公室里的人都走光时，才离开你的办公桌。

晚上10点左右，在家里远程将本身的代码审查发送给团队。在一个小时内，再发送一个代码审查。你须要修复足够多的bug，以让本身能在接下来4到5个小时不间断重复这种行为。那么，你就是一个努力工做、有奉献精神、却有着坏脾气的人。

 

星期五

 

这是你入职新工做的第五天，若是你能循序渐进地遵循这个指南，那么就无疑会成为新团队的领导者。发送一封在家工做的电子邮件，休息一天。这是你应得的。