团队文化总结

忽然看到一篇文章里面提到“团队文化”，这个词感受既亲切又陌生，感受本身一直在作，却没有用一个词来归纳，就是它了，团队文化。

一、让每一个成员都可以快乐的工做，工做只是生活的一部分，而不是单纯为了赚钱而工做；（有些心黑的老板会不认同，其实也是自欺欺人而已）

二、让每一个成员都有责任感，知道本身在团队中的位置和重要性；

三、把目标和任务都说清楚，每一个人都知道本身的工做，可以本身进行计划安排，提升成员的管理能力；计划管理，时间分配，协调沟通

四、每一个成员都要有本身的长期职业规划和短时间的目标；

五、充分发挥特长，能够在工做中学习，学习后更好的完成工做；（每一个人都有特长，可是，我说的不是音乐，绘画。而是你的主管思想，你的目标，这就是特长，也是最好的动力）

六、放权。给予成员适当的权利，容许自由发挥，管理者只须要掌控大方向正确，这是提升团队战斗力最快的方式。