六年开发经验的程序员被实习生替代，所谓的“经验”根本一文不值

前言 最近看到很多iOS开发由于公司裁员而需要重新求职的。他们普遍具有4年甚至更长的工作经验。但求职结果往往都不太理想。 我在与部分iOS开发者交谈的过程中发现，很多人的工作思路不清晰，技能不扎实，没有持续学习的习惯，但对于未来的预期都很高。 由于工作年限较长，他们普遍认为工资就是应该随着工作年限增长而不断提升的。但事实却是：你的工资不是和你的工作年限成正比，而是和你的不可替代性成正比。 01 在

>>阅读原文<<