【转】工做反思-跳槽篇

作过了不少事，确实证实工做是一件须要理智的事情，因此咱们不要在工做上耍个性，周围、论坛上或许不少人由于你颇有个性而叫好，可是你要明白，房东不会由于以为你颇有个性而免你的房租，吃饭也不会由于你的个性而免单。当你颇有个性很帅的炒掉你的老板，当你很炫酷地挖苦了一番招聘你的HR的时候，帐单仍是须要照付，只是你赚钱的机会、时间都会又少了，除了你本身，没人收到损失。

     我并不反对跳槽， 但跳槽决不是解决问题的办法， 并且频繁跳槽的后果是让人以为没有忠诚
度可言，并且不能安心工做。如今不少人从网上找工做，不少找工做的网站经常给人出些馊
主意，要知道他们是盈利性企业，固然要从自身盈利的角度来考虑，你们越是频繁跳槽频繁
找工做他们越是生意兴隆，因此鼓动人们跳槽是他们的工做。因此他们会经常告诉你，你拿
的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂” 。至
因而否会所以让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。
要跳槽确定是有问题，通常来讲问题发生了，躲是躲不开的，不少人跳槽是由于这样或者那
样的不开心，若是这种不开心，在如今这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不
掉。你必须相信，90%的状况下，你所在的公司并无那么烂，你认为不错的公司也没有那
么好。就像围城里说的， “城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。 ”每一个公司都
有每一个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与
其如此，不如就在当下把问题解决掉。不少问题当你真的想要去解决的时候，或许并无那
么难。有的时候你以为问题没法解决，事实上，那只是“你以为” 。

     人生的曲线应该是曲折向上的， 偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的， 而不是象脉冲
波同样往往回到起点，我见过很多面试者，30 多岁了，四五份工做经历，每次多则 3 年，
少则 1 年，30 多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和 20 多
岁的年轻人一块儿竞争，不以为有点辛苦么？这种日子好过么？

     资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……若是经常更换行业，代
表几年的积累付之东流，一切从头开始，若是换了两次行业，35 岁的时候大概只有 5 年以
下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了 10 年的积累，谁会占优点？工做到 2-3 年的
时候， 不少人以为工做不顺利， 好像到了一个瓶颈， 心情烦闷， 就想辞职， 乃至换一个行业，
以为这样全部一切烦恼均可以抛开，会好不少。其实这样作只是让你从头开始，到了时候还
是会发生和原来行业同样的困难， 熬过去就向上跨了一大步， 要知道每一个人都会经历这个过
程，每一个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑
长跑的人会知道，开始的时候很轻松，可是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很
长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了之后又能跑一段，如此往复，难受一次比一
次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三
次虽然你们都坚持不住了， 但是跑到这里的人也没几个了， 这点资本足够你安稳活这一生
了。

    一份工做到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候每每会陷入不断的重复，有很
多人会以为厌倦，有些人会以为本身已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。不少时候的
跳槽是由于以为失去兴趣了，以为本身已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工
做两三年的人，不管是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远
远不够的， 但稍有成绩的人老是会自我感受良好的， 每一个人都以为本身跟客户关系铁得要命，
以为本身在业界的口碑好得很。其实能够确定地说，必定不是，这个时候，仍是要拿出前两
年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。

    你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道
他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？若是你
不知道，你凭什么以为本身已经积累够了？若是你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，作
你想让他们作的事情？若是他们不作你想让他们作的事情，你又何来的成功？