年轻人应该要明白，职场里不仅有晋升

做者：黄小斜

文章来源：微信公众号【程序员黄小斜】

做为一个程序员来讲，好比在阿里，技术人员都算p序列来评级的，p5p6p7p8直到p11，这么多级别，每升一级都困难重重，越到高的级别越难上升，有些阿里的员工一生都卡在了某个级别上，而有些人却能够快速晋升，平布青云。

这背后固然有不少不少的因素，好比我的的能力，对团队的贡献，以及一些特别的机会，各类各样的因素都会有对你的晋升产生影响。在大公司里，你只须要经过一我的的Titile就能够大概知道，这我的是什么水平了，大部分的人都是符合本身如今这个级别的水平的。

每一年的晋升都对程序员是一个坎，可能去年的kpi没作好，绩效打低了，或者各类各样的因素影响了今年的晋升。

每年晋升季，都是几家欢喜几家愁，那些晋升失败的人，有的选择离开，有的选择继续，期待下一年的机会，其实选择没有谁对谁错，只有说选择以后应该作出什么调整，晋升失败，并不意味着职场的失败，有可能只是你卡在了其中的一个环节。

除了晋升以外，我以为在职场上能磨练出来的一些硬实力，才是真正重要的。表面看起来title当然重要，可是其实仍是不如你身上的实力水平要来的更让人信服。

在大公司里，其实你有不少学习的机会，在工做中的实践里，在平时经过公司的一些资源进行学习，你能够在公司里获取一手的信息，一手的资料，得到更好的资源，利用更好的学习资源。

这些都是你的职场机会，也是平台给你带来的好处，失去了这个平台，可能你就失也失去了这些资源，而这些资源，无论你晋不晋升，它都在那里，只不过可能你级别比较高，这些资源会更向你靠拢而已。

不要把晋升当所有，它不表明一切。固然，若是有机会晋升，也必定要好好把握此次机会，要知道，准备好晋升材料也很重要，你要可以把所作的事情说清楚，能把本身对团队、对公司的贡献讲清楚，而且可以很好地回答面试官的问题。

晋升对程序员来讲，意味着机遇，也意味着挑战，晋升以后，你将要承担更多的责任，面对更多的风险。

因此加油吧，职场的新人们，总有一天你也会走到你如今前辈们的这个位置，只不过是时间长短而已。

职场历来就没有终局，除非你能当上这家公司的CEO或者是董事长，要否则你永远都要在这条路上去探索去寻找最终的终点。有时候，可能佛系一点更快乐。