×××S 2012 交互式报表 -- 父子式报表

×××S 2012 交互式报表 -- 父子式报表

在多维度分析中，父子式维度是很是重要的维度结构之一。它能够用最精简的数据结构来处理层数过多、层数不对称以及层数不肯定的结构。像是组织架构、会计科目或是制造业的物料表（BOM）都属于父子式层次。如下将示范如何利用×××S设计父子式层次报表。

 

步骤1：

首先，父子式层次必定须要符合如下原则。在数据表中，除了成员的键值以外，还要有另一个字段用来表示父层成员的键值。

 

 

步骤2：

首先，加入一个数据表，将员工名称与销售金额字段加入此数据表。

 

步骤3：

创建以“EMPLOYEE_KEY”为基础的组，而后把详细信息删除。

 

 

步骤4：

右击“EMPLOYEE_KEY”组，选择组属性，切换至“Advanced”标签页，在“Recursive parent”处下拉选择“MANAGER_KEY”。

 

 

步骤5：

此时，能够删除系统自动产生的“EMPLOYEE_KEY”数据行，以及将报表稍做排版。

 

步骤6：

若是但愿视觉上能呈现出如树状规则结构，则必须经过缩排的方式来显示。因此，接下来需设置Padding的属性，在属性窗口中的“Padding”展开后的“Left”选项内撰写如下表达式。

=(2 + (Level()*20)) & “pt”

 

 

步骤7：

以上的表达式是使用Level()函数来读取出这条规则所在的层级位置，而后根据层级所在位置设置留白的大小，以此段语法为例，层级一的规则会产生22pt的留白，而层级二会产生42pt (2 + （2*20）)的留白，依次类推，便可完成很是漂亮的自动缩排的效果。

 

步骤8：

接下来，依照以前介绍的原理，在此父子式维度上加入深化功能。也就是将可见性切换为隐藏，并将切换显示设置为“EMPLOYEE_NAME”。

 

 

步骤9：

此时便可达成以下图所示的漂亮的父子式层次结构。

 

步骤10：

不过，仔细一看有点怪怪的，怎么比较上层的员工都没有数字？那是由于比较上层的都是高级主管，高级主管都不会本身出去跑业务，而是下层的业务人员才会有销售业绩数字。可是在管理面上，高级主管要扛的销售数字就是下面业务人员的数字总和，所以咱们的公式能够作如下调整：

 

加和

=Sum(Fields!SALES_AMT.Value,”EMPLOYEE_KEY”)

 

返回累加

=Sum(Fields!SALES_AMT.Value,”EMPLOYEE_KEY”,recursive)

 

步骤11：

如此以来，便可产生正常的父子式层次报表了。