三流大学和一流大学学生的简历有什么区别？

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本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收录，有一线大厂面试完整考点、资料以及个人系列文章。

最近公司秋招，我写了一篇秋招文章，吸引了很多跃跃欲试的小伙伴，看着邮箱里形形色色的简历，不由感慨，果真你们对敖丙是真爱，知道我最近比较缺素材，疯狂给我输送反面教材。

简历有忘记写名字的，有标点符号中英文不统一的，有还没毕业就有上亿QPS经验的，有说本身精通java，这个同窗估计QPS是啥都没理解，上亿QPS和精通java是什么的⼀个概念估计他也不知道。

还有嚷嚷着让我内推，说是我铁粉的，邮件说了⼀大堆励志煽情的话，给我都看感动了。结果附件没放简历....让我内推空⽓？还有简历连电话都没有的....hr差点没把我diss死。

有的人在准备面试前会绕着商场逛到腿酸，厚着脸皮，忍着营业员嫌弃的眼神试几十套正装，画上比见对象还要精致的妆容，简历呢就从网上随便搜一个简历模板，随意填填草草了事。

问题太多，我就不一一列举了，简历里面实际上是有不少小细节的，这些细节里藏了你简历被拒，石沉大海的缘由。

我今天就带着问题把简历中的每⼀项都跟⼤家说⼀下，内容可能有点长，若是你们一次看不完能够收藏起来，就从简历的格式开始说吧。

简历格式

这个时候我估计弹幕里面确定有人说：不是吧敖丙，格式这种东西还用教么确定都是PDF啊。

别，还真有人不知道这个细节的，不过比较庆幸的是此次秋招我收到的大部分简历格式仍是没有问题的，都是pdf格式的，可是仍是有少数是word文档，word格式的小伙伴可能这会已经懵逼了，word还有错了？

word格式其实你们可能忽略了一个问题，兼容的问题，每一个人电脑上的软件是有差别的，你是office hr小姐姐多是wps 你是Windows 他是mac 都是offerc 还分版本的，不一样版本是可能出现格式兼容问题的，总之各类可能都是有的。

看到一个乱码的简历我想再有耐心的hr也不会完整的看完。

pdf就不存在这个问题了，只要你导出的简历是没问题的，那在任何电脑甚至手机上看都是ok的。

简历命名

这个时候小伙伴可能又是满屏的问号？不是吧敖丙，简历命名还有讲究的？

傻瓜，我先给大家看看几个我收到的简历名字（一样是来自公司绯闻女朋友的吐槽）

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简历只用你名字命名没有任何意义，不少人更过度直接就叫简历两个字，或者一串乱码，这种确定会被hr拉入人才库的。

你们找熟人内推还好，要是像我这样不是很熟的，并且我收到了上千份简历，由于在咱们后台的内推系统我须要找到对应的岗位再点内推系统才会自动识别你的简历信息进行投递的，我不可能一个个点开仔细看了再内推吧。

我说一下我一直用的一个文件命名，我看此次不少小伙伴也用了，名字_ 学校/学历 _ 岗位 _手机号 顺序不必定固定，学校不是很好的能够忽略学校这一环节，直接写学历就行了。

小结

到目前为止我才讲了两个小点，可是就已经能够淘汰部分选手了，这真的就是一场竞赛，跟你一块儿比赛的仍是一群学历很好履历很好的人，结果你还没人家仔细和认真，你说你拿什么去赢？

不少人抱怨本身的学历，可是不少时候每每还没到拼学历的时候其实你已经败了，你们真的要注意细节呀，好啦咱们接着往下。

封面

我看到还有人用封面的，并且仍是并非很帅气的自拍照。。。

若是经过邮件投递简历，建议不要放置封面。

若是是在招聘会、宣讲会 现场投递简历，可给简历加一个符合本身求职岗位和“正能量”形象的封面，但不建议设计过于花哨。

我的信息

不少求职者都把籍贯、民族、身份证号码、身高、体重、居住地、婚姻情况等认为是比较重要的信息列出，但实际上HR最关注的是你是否具有职位所要求的资历和技能;

这些信息并不能就你的资历和技能提供有效的佐证，相反有可能成为本身被提早否认的可能因素。

好比你列出了籍贯，恰好看到你简历的 HR被贵州的敖丙甩了，正好对贵州的人没有好感， 颇有可能直接将你排除掉。

可是若是你的资历足够，有机会参加面试 并表现优秀，那么即便获知了你的籍贯也可能给你 offer。

团员：根据你要应聘的企业的类型决定是否写出党员; 对于团员和群众这样的 极其普通的身份，就不用浪费宝贵的简历空间了。

联系方式：简历中留 QQ 邮箱有些不正式，敖丙那个年代专门有学长让我去申请了别的邮箱我不肯定如今是否还有这种说法。手机号码必定要写对，我之前帮朋友内推他告诉我一直没联系他，其实他是手机号码写成他之前的号码了....这彻底就是搞心态啊有没有

照片：若是不是长得比较好看，我以为照片大可没必要，hr真的不是很在乎这个，要是像敖丙同样丑到hr还容易被pass

薪资指望

这一点我单独拎出来讲一下。

除非招聘广告中要求你必须说明，不然不要泄露本身的薪资情报和指望。

薪资是面试过程或以后才涉及的问题，并且一般都有谈判的余地; 主动在简历中说起，可能会使本身在薪资谈判时不利。出来打工能多为本身争取一点仍是多争取一点，一个月多一千一年也多一万多呢。

若是你们对面试技巧感兴趣我也能够单独出一期，咱们继续往下看。

教育经历

若是你的教育经历具备优点，那就把教育经历放在简历的偏前部分;

否则的话，必定要把你缺少优点的教育经历放到简历的后面部分去，让 HR 首先看到的是你具有优点的工做经历、业绩和技能;

其次，若是你是大 专、自考、独立学院之类的学历，你没有必要如此坦白;统统隐去，只 写你的学校、专业和就读起止时间就好;只要你没有撒谎就没有问题。

不少时候等你面试完他们发现你确实很匹配，就算学历通常也是有入职机会的，可是你直接就写了一个名不见经传的学校，被提早pass的机会就大大增长了。

工做/实习经验

不少同窗在简历中长篇累牍地罗列了许多社团活动和实习经历，却缺少 经验总结和能力提炼。HR 喜欢看到的是逻辑很是清晰，用一些动词打头 的短句来代表你的经历;用数字来代表你的成果，并以此来判断你的综 合能力;不喜欢赘述项目概况以及琐碎的活动进程。 你们必定要记得:咱们须要在简历中展示的是本身的能力，而不只仅是 经历。

实习经历和在校经历尽可能选取和求职职位相关的，若是没有就写本身已 有的实习或兼职经历。在撰写时注意突出工做成果和工做收获，由于不 错的工做成果能体现出求职者的不少我的优势，工做收获中可集中阐述 本身收获的和目前求职职位相关的技能、素质。

要避免没有重点的简历。简历应该是根据不一样目标职位来制做，在工做 经历描述应突出与目标职位相似经历的描述，而把与目标职位不相关的 经历描述得简洁一些。在技能和培训经理上也应该写与目标职位相关的 内容。

简历应该以客观性事实来证实本身具有对方所要求的技能和素养;若是 你以为本身具备“很强的协调组织和团队合做能力”的特色，应该寻找能 够证实这些特色的实例来陈述，对方天然就会明白并且深信不疑。

技能介绍

技能介绍就介绍你目前掌握的技术栈就行了，可是你们必定要分清，熟悉，数量掌握，精通等词语的应用，由于我不止一次看到竟然有应届生写精通java这样的词汇，

你们可能接受社会的毒打仍是太少了，不明白你知道的越多，你知道的越多这句话的含义，精通二字就连java之父都不敢妄谈，你们通常就写熟悉，数量掌握就够了。

项目经历

项目经验多是整个简历最重要的环节了，若是你还在读书又没有一个亮眼的项目，那我建议你能够去好好作一个好的项目，否则真的很难跟别的同窗竞争。

项目部分是最能体现你核心竞争力的地方

项目简介、涉及技术栈、设计思路、你的职责、必要的话能够写一些你的思路

技术栈就是面试官面试你的依据，不熟悉的千万不要乱写，面试官通常都不会乱问的，就按照你写的来。

自我评价

在项目中是否写自我评价一直都是一个比较有争议的话题若是你篇幅还有，我以为能够写一下，我就曾经由于自我评价被兴业数金的总监特地留意过。

而简历的版面很是珍贵，应该留给更重要的内容，因此你们酌情考虑。

总体篇幅

尽可能作到“一页纸”简历。若是内容不少，两整页也能够接受。可是尽可能不要出现那种一页再多三行的状况。

标点符号必定要统一，我看到太小伙伴一会中文标点，一会英文标点的状况的，这样看起来真的显得很不专业。

不要在简历中插入大容量图片。HR 天天要收无数封邮件，若是你发个 10M 的简历过去，半天下载不下来，还影响别的邮件的接收，估计也就 没心情看内容了。若是是设计类的职位另说，通常若是没要求简历上还 是不要放太多，能够作个单独的文件须要的时候再发。

投递时间

如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。一般，一个职位在刚发布 时，会迎来一个投递高峰，在职位发布的第一天和次日，HR 的邮箱里 收到的简历是最多的。

求职者想要提升本身的简历的被关注度，不如避 开这个高峰。 另外一个高峰，是指在招聘网站职位搜索器的反馈结果中，列在前几页的 职位会被集中投递。

出于习惯，不少求职者都会选择投递搜索器反馈结 果中列在前面几页的职位，致使在前几页出现的招聘企业能收到的简历 数量远高于以后的企业。有鉴于此。建议求职者能够多用一些筛选条件 来排列关心的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一 毫可让 HR 看到本身简历的潜在机会。

注意

须要提醒的是，若是你向前一家公司投递简历后没有得到面试机会，那 再向其余公司投递前，请同步更新一下简历内容。

还能够根据不一样的公司，切换不一样的风格和技术栈，这样会大大加深你的成功率。

重要的事情再说一遍，简历很重要，值得花点时间去斟酌的，求职路上 的这个第一步，迈对了很重要，有时候不仅是写给别人看的，用心想的 时候也能帮助本身理清思路。

总结

“⼈靠⾐装，佛靠⾦装”。简历，就是你的⾦装，⼀份好的简历，能够最⼤程度展示你的优势，隐藏你的劣势，让别⼈在没⻅到你以前，就对你有了个大体的印象，甚至产生想见到你的意愿；⽽⼀份很差的简历，也可让⼀个与⽬标⼯做⼏乎完美匹配的⼈与机会失之交臂。

简历是求职者的敲门砖，只有你的敲门砖足够好，你才有进一步和招聘方交流的机会。

第⼀次实习的时候我就是⼀次⼜⼀次的找个人班主任帮我修改简历，直到没有任何瑕疵，因此个人职场之路开头特别顺利。我想这不只是一份完美的简历，更是我一直对待工做的态度。

但愿⼤家能认真对待⼯做和⽣活中的每⼀件⼩事，你认真对待⽣活，⽣活会加倍回馈你，而你所碰见的、热切渴望的、真诚追求的、全心争取的，都会天然而然地实现。

我是敖丙，你知道的越多，你不知道的越多，感谢各位的三连，咱们下期⻅！ 我是敖丙，你知道的越多，你不知道的越多，感谢各位人才的：点赞、收藏和评论，咱们下期见！

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