为何你做为一个.NET的程序员工资那么低？(转)

最近看到不少抱怨贴，也许有必定的道理，可是你想过没，为何大部分.NET程序员工资相对低？我我的是这么看的：

1. 大批半罐子水的程序员，永远被局限在.NET的原始的小圈圈里。前端不会（你放弃了一项很重要的技术），SQL写很差（那估计你 的业务能力也就通常，项目管理或者业务方面看来发展前景不大好），Linq也用不来（看来你连.NET的东西都没玩好，并且你错过了一个开发效率极高的东 东），SharePoint没据说过（哦，你错过了.NET方向的一个能够拿高工资的技术，不过它不是那么好玩的）……哦，上面的你都不行，那找个实习生 来替代你
2. 你还在靠Winform、ASP.NET、WPF混饭吃，也许你的代码很优雅，性能很高，不过老板更关心的是——是否是能够找个实习生来代替你？
3. 程序员能够闷着头干活，可是必定要展示本身的能力。若是你老大不知道你行，你怎么可能拿高工资。这点也很重要。程序员是不该该成天闷着头写代码的。好的程序员是不只作好本身，同时也会影响身边的人一块儿前行，我想若是你作到了，你的老大必定不会放过你
4. 业务逻辑思惟不行，这一点比你的技术更重要，我是这么认为的。不要认为你的技术很牛，若是你业务逻辑思惟不行，你就是这个渣渣。除非你对某项技术无人能及，不然我找个逻辑思惟强点的实习生都能代替你
5. 公司赚的少，你拿的天然不会多。.NET大项目确实不多，因此大部分好赚钱的项目公司都拿不到（案例少，企业不信任，好多项目Java都有产品了）。公司赚钱少，你拿的通常就不会多了（这多是主要缘由）
6. 不盲目，有本身的发展之路。若是你老是一如既往的Coding，也许你认为你懂不少，也玩了好久，若是不能拿出来实际作点什么，那还不是扯蛋。在.NET方面，学以至用比画饼充饥管用多了。不少时候，没人会和你讨论代码优雅以及架构的稳定性（固然若是你坚持，确定也是能够获得承认的）。

那么.NET程序员的发展前景呢？从我的理解，我以为是如下几个方向：

1. .NET前端开发工程师。在.NET方面，这样的人还相对少，而在慢慢意识到前端开发的重要性的软件公司，这方面的人是不可或缺的，并且开工资也是比较好说话的。
2. 漫漫产品私活路。要不本身作产品创业之类的，要么接私活搞（.NET程序员优点之一，别说你没接过，若是没有，你弱爆了，难怪工资不高），要么成为公司产品的核心研发人员。
3. 技术之路。这个应该是孤独的，能够和2并行会比较有钱途。
4. 项目管理路。其实若是你不是执着的技术牛人，那么这一点你必定要搞起，这一条是大部分人的发展之路。可是若是你业务逻辑不行，也许你能够考虑去学Java了。
5. SharePoint之路。这条路很难走，深刻真的很难很难，若是你只会些皮毛，你也能够拿到相对高点的工资。这条路潜力很大， 在办公应用方面，这是.NET方面的惟一的重量级权威，如今不少公司都指名用它，由于其确实很强大，并且是微软推出的。国内的公司除了在流程引擎和文档库 方面挖掘的不错以外，其余的都是在作一些皮毛（固然自己也就知道一些皮毛）。为何这条路很难走呢？
1. 首先.NET总体你要都比较清楚，并且要有良好的开发习惯以及充足的开经验，否则出错了你就等着崩溃吧。
2. SQL必需要懂，不解释
3. 服务器架构应该要懂，全会是不可能的，可是要懂，一是好忽悠，二是须要的时候会知道怎么作（不懂这个不要紧，你只能是一个普通的 开发人员，不过若是不了解的话，可能会碰到一些棘手的问题）。这个架构涵盖不少，好比SharePoint多台服务器场部署、服务器负载均衡、SQL Server灾难恢复、SharePoint与Lync集成、Lync部署、SharePoint与RMS集成、WebOffice、SQL RBS等等，你最好都了解而且会，否则根本没法给客户制定最佳的部署方案