备战金九银十求职季!大厂老师教你提高UI核心竞争力

6月,是各大高校的毕业季,也是不少UI设计师小伙伴蓄势待发,备战秋季求职高峰的时段,由于距离如今只剩下两个月时间。要知道如今找工做可不太容易呀,不少小伙伴跟静电抱怨:“我好惧怕面试哦!”“面试官的眼神好像要杀人!吓尿!~怎么办怎么办!”web


emmmm,这个,嗯。。。。怎么说,想要提高和进阶,在金秋找到好工做,首先仍是须要对本身的定位有一个深层次的了解。本身到底处在哪一个阶段,具体哪一个方面欠缺,须要补足什么知识。只有了解了这些,你才能更好的去准备将来的职业规划,求职。面试



接下来,我们说说你们常说的“零基础”,“初阶”,“中阶”等等的范畴。以及如何去定义和看待它们。微信


第一类:零基础app


对,这部分的必定要拿出来讲一下。由于这部分是分歧最大的!通常状况下认为的零基础是这样的:工具

  1. 对电脑操做系统不甚了解学习

  2. 软件安装成问题ui

  3. 从其它彻底跟设计不相关的行业转行职业规划

  4. 对基本的概念都彻底不理解url

  5. 审美能力低下(可选)spa


以上命中一条或者多条,就能够称之为彻底的零基础或者负基础。一般状况下,这类学员学习效果是最最最很差的,由于他们会在学习不久的时间就放弃掉,甚至一直执着于安装软件或者装系统,无法进入状态,也无法学习。很惋惜。


另外一类零基础,我认为能够归到初阶范畴内,基本上不算零基础,可是不少学习者将自身进行了“零基础”的归类,主要有下列特征:

  1. 以前有了解过PS,AI等设计软件,会用但不精

  2. 从平面设计行业转型

  3. 有设计学习经历,如美术专业毕业(服装设计,建筑设计等等都包含)

  4. 在校大学生,有必定软件基础

  5. 其它有对设计接触过的经历


因此,你们看,有时候“零基础”并非零基础,只不过须要更精细化的去定义罢了。所以,若是你告诉我是零基础,我得好好问问你。毕竟这关系到我们的学习效果。可是,对于《静电的UI设计教室》进阶课程来讲,前一类的“零基础”会让咱们每一个人都很困扰,除非付出巨大的努力,不然会很尴尬,学习效果也会让人失望。然后一类“零基础”同窗,则具备很好的发展潜质,也能更快速的适应课程的节奏,进入状态,达到更好的效果。




第二类:有进阶需求的学习者


进阶的需求五花八门,而UI是一个入行容易提高难的行业,由于会设计一两个界面,经过1个月左右的密集训练就能够很轻松搞定,可是工做远不止这么简单,而经验也不是凭空而来的。因此这部分学习者有强烈的提高意愿,可是对于提高却并无方向,好比最多见的是关键词来形容就是“苦恼”,“瓶颈”,“麻木”。


俗话说的好,七年之痒,设计师一般到不了七年,一年两年就会经历这个阶段。而工做1-3年的小伙伴,更须要有人能拉一把,来提高本身的视野和思惟。



大致上来讲,这个阶段的学习者有如下的特征:

1.提高意愿明显

2.工做时间1-3年左右

3.特别(只)注重工具的使用和发掘

4.只注重视觉表现力和做品拉眼球程度,脱离用户

4.对思惟提高,表达力等提高不够重视


若是你切中以上的一条和几条,无论工做年限有多长,均可以归于这类人群中。而我们《静电的UI设计教室》课程接触到最多的也是这样几类小伙伴。也是其中学习效果最好的一类人群。


因此,粗暴的用“零基础”和“非零基础/进阶”来描述学习课程是很是不合适的。由于每一个人提高的点都不尽相同,老师要去具体分析到人,才能有更出色的学习效果。




两类学习者如何有针对性的提高?


对于描述为“零基础”第二类的小伙伴,通常有很强烈的求职意愿,要提高其实并不难。主要有以下方法:

1.在1-2个月时间内作大量的临摹和技法练习,将视觉水平首先提高到80分甚至更高水准,一方面软件技能能够获得大幅提高,另外一方面提高审美能力,两不误。

2.临摹的过程当中加入本身的想法,对临摹做品进行再创意,训练本身的独立思考的能力

3.在虚拟项目中熟练掌握设计流程和设计方法,你能够不精通,由于这个阶段你没有或者仅仅有少部分经验,但不要紧。下降本身的定位,工做通常是能够找到的。毕竟这个阶段,先要整取一份工做才是更靠谱的事情,至于薪水嘛~能够适当降降哈,用人单位都想找到性价比更高的人才,也许你就是其中之一。


不少小伙伴之因此找不到工做,一方面很大的缘由是被培训机构洗脑,没有任何工做经验的设计师被包装出来后,1w2w的要,用人单位都被吓走了。但真实水准,你懂的,这就是实力和预期不符。请不要低估本身,也不要高估本身,什么阶段作什么定位,这就是完美的。



对于第二类有进阶一项的设计师小伙伴来讲

学习重点要适当作一些偏向,建议以下:


1. 从对工具和技能的执着稍微分一点精力给“思考”和“方法”。用人单位在这个阶段很看终于你的执行力,表现力或者是设计对于产品的价值。单纯脱离用户的炫技,只能在本身的小圈子里自嗨,没法被更多人认同。价值就没法发挥啦。

2.在思惟和方法基础上,增强创意和技法的使用,输出能被用户认同,而不是单纯设计师认同的做品。

3.有很多小伙伴在这个时期会选择转交互或者产品。因此面向用户和市场的设计习惯必定要重视起来。认真分析,本身到底是视觉上更强,深耕视觉?仍是考虑大而全的交互或者产品向,这二者都是一条出路。

4.隐性技能提高:语言表达能力,营销能力,甚至领导能力,都要在这个时候或多或少的具有,不要偏科。



合理定位+突出特点=Offer多多


若是说如今市面上1000个UI设计师里,有多少会对软件不熟悉?几乎没有!因此,再以软件技能做为你的竞争要素,已经没有丝毫胜算。面试官更多考虑的是你的综合实力,你的发展潜力和你的突出特点,而不是由于你会某个软件。


1.合理定位本身的能力:若是你没有工做经验,就不要把本身包装成工做了N年的老油条,在简历里像打了鸡血同样强调你的做品有多牛,我想要多高的薪水。面试官都不是傻子,他们阅人无数,一眼就看破。而你的简历很快就被标注“毫无性价比”被扔进垃圾桶。在什么阶段,就用怎样的阶段的表现证实本身,落差过大,最终失望也过大。那些培训机构宣传的学习俩月月薪2w+的不是没有,只不过你不是其中的那个而已,由于这些人只是由于很牛,因此刚好进了培训机构;而不是由于进了培训机构,因此很牛。


2.凸显特点:这个真的很是很是重要。若是你是初阶设计师,就表现出虚心的一面,表现出你聪明,可培养,具备潜力的一面,加上合理的薪资要求,相信拿到简历不在话下。千万!千万!不要夸大本身太过度了。 若是你是中高级设计师,那么就表现出本身经验丰富,作过N多项目,取得了怎样的成就,以及本身被别人承认的能力。固然,若是有某些创意的,不同的点也可拿出来 ,成为你简历中的一部分。


3.关于简历:不少设计师特别特别重视设计稿,但却特别特别不重视简历。简历随随便便找个网上的模板一套完事儿。要知道你是设计师啊!你的简历彻底不像设计师静心设计出来的,那你还有胜算吗?



好了,说了这么多。但愿这些能给但愿在金九银十有个更好工做的小伙伴,给即将要去找工做的大学生带来帮助。固然,想要在暑期有一个更好的提高,自学以外,经过老师的亲身指导,提高也是很是快速的。不妨考虑下《静电的UI设计教室》的精品小班系统提高课,为金九银十的求职高峰作好准备!



特点小班课,老师亲自1V1!

助教答疑?不存在的!


不少培训机构采用助教+老师的方式来学习,老师在课余时间是不会回答你任何问题的,全靠助教。可是助教的真相就是:他们可能也是学了一到两个月的初学者!期望他们来给你答疑!你以为是否靠谱? 《静电的UI设计教室》全部学员问题均有老师亲自1V1辅导,效果更好。你也能够学到更多。





热门图书做者+大厂工做经历老师


《静电的UI设计教室》的两位老师,一位是热门图书做者《不同的UI设计师》和《Sketch+Xcode双剑合璧》的静电老师,具备北京十几年知名企业的工做经历,担任多家企业的首席设计师和设计总监职位,对设计有更深刻的理解,会更好帮助你传授设计经验和设计。而另外一位付老师一样拥有十几年的北京的工做经历,曾在新浪网,PP租车,计算机世界等多家知名企业工做,担任美术指导和首席设计师职位,视觉经历很是丰富,能够快速帮你补足设计上的不足。



思惟方法与视觉技能双提高

不惧将来挑战


UI设计入门容易进阶难,其中一个很大缘由就是一些就业者或学习者把会几个软件,或者会画几个界面当成求职的竞争力。可是,设计的后半场,才是真正体现设计师竞争实力的时候。若是能将思惟,设计方法,产品能力与设计技法结合,那么这种竞争力,才是将来设计师立于不败之地的核心。毕竟,软件谁都会,可是思惟却因人而异。




两大虚拟项目,补足经验欠缺


不少学习者都存在这样的问题,他们说:“老师,我缺少项目经验,缺少工做经验。”对于经验这件事,静电一直强调,真实的经验能够经过工做得到。但不意味着学习中的虚拟项目经验就能够被忽略掉。《静电的UI设计教室》中的两大虚拟项目在两个维度帮助学员完成思惟与流程,以及视觉能力的双重提升。设计方法论结合贴近真实环境的项目练习,配合9大学习阶段的学习,让学员不害怕真实项目中的各类细节,由于他们相差无几。



协助学员自身定位与职业规划


每一个人都有自身的优点,也有缺点和问题,《静电的UI设计教室》课程的老师会在与学员的接触过程当中梳理学员的闪光点,帮助改进自身的不足,并根据各自的意向给出职业规划建议和指导,帮助学员更好成长和进步。为求职季作好充足准备。




做品集与简历指导


70%以上的设计师只注重本身的做品,不注重做品的包装和自身简历的设计,这个是很是要命的。一份敷衍的简历彻底可让以前创建的好印象彻底打散。静电结合数年面试官的面试经验,为学员解密简历设计中的方方面面的技巧,经过面试官的所思所想,让求职者有的放矢,更好的发挥本身的实力!另外,必定要多面试!面个十几二十家,锻炼本身的面试能力,这样你就会从惧怕面试到喜欢上面试了,套路王非你莫属。




学员好评,咱们的动力


看到学员的赞赏,静电和付老师瞬间动力足了不少。




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