“完美工做”是什么样子

入职摩根已经第15天了。

这些天里，在挤一个多小时地铁去上班时，或者在下班后，空旷的地铁中，我常常会想到还在上一家公司的时候，那种天天都淡淡存在的迷茫、失落和痛苦。

那时的我，会不停地问本身：有一份完美的工做在等我吗？早上醒来，想到工做就充满活力；晚上下班时，迟迟不舍得离去，回家了还想作与工做有关的事情。这种工做，是否存在呢？

那时，有不少同事和朋友，包括来博客留言的网友，都在打击我，说世上没有快乐的工做，工做就只是赚钱养家而已。他们说越早接受这个事实，就越早结束痛苦。

由于他们中间有不少人资历很深，因此我相信了这种说法。可是，个人头脑中还有一个我，总以为好像有什么不太对。

由于工做是我天天要花八小时甚至更长时间的事情，是我人生中最重要的一项活动。若是我只是为了生活而勉强本身，而周围的人也同样，那咱们人生中三分之一的时间，岂不是都跟咸鱼同样？

我就这样，在消沉和振奋中起起伏伏，度过了两年断断续续找工做的时间。那一阵，我以为本身身在一个黑色的甬道中，不知道外面的世界什么样子，也不知道本身多久才能见到光明，就只有一个信念：我不能一直呆在这里。

有一位一块儿找工做的同事，咱们经常在一块儿互相诉苦也互相鼓励。他有一句话，给了我很是大的力量，我如今都记得：

你要一直敲那扇门，它总有一天会为你打开。

凭着一种莫名的傻傻的信心，加上获得了一点运气，我来到了如今的公司。

完美的工做究竟存不存在？

我认为这个问题跟“完美的爱人存不存在”同样，答案是确定的，可是一个致命的前提是，要看你本身够不够好。

在讲这个问题以前，先说说如今公司是一个什么样的地方。

组里氛围轻松，没有固定的上下班时间，若是要十点以后到或者下午六点以前走，发个邮件跟组里讲一下就行。（老大本人常年神龙见首不见尾）

中午你们会一块儿去吃饭或各自锻炼，一般到一两点回来工做。我第一天来时问老大午休时间几点到几点，老大愣了很久说：没这个规定……

组里的人有跑马拉松的，也有举铁、打拳的，你们都是附近健身房的会员，据他们的分享，中午去锻炼回来下午工做效率会更高。

老板（在伦敦）、大老板（在纽约）、大大老板（在香港）按期来跟team的人喝酒，开一对一的小会，问工做上有什么烦恼、下一步有什么计划和要求，并会分享本身职业生涯的经验和看法，很是醍醐灌顶。

同事很热心，通过我座位会过来问有没有什么不懂，还拉我去认识其余组的同事。你们都很是专业，从底层到应用层各有专长，也有全栈，你们工做起来很认真，偶尔也在办公室打闹嬉戏，笑声超大（老大并无论）。

每周五中午是聚餐时间，双十一的时候你们坐在一块儿互相安利，最后竟然有不少人买了同样的洗衣凝珠、蓝牙耳机、办公室小零食……

在这里，虽然没有人催我开始产出，但我由于不想拖你们的后腿，一直在很努力地学习，天天都效率超高，还会自愿加一会班看文档。

 

 

看起来是一份很棒的工做吧。

可是：

1. 入职的次日参加Innovation Day，跟91年的同事一块儿作小项目，五个小时，东西全是人家作出来的，而且对文档理解得特别深刻，晚上给你们作了一个很是精彩独到的报告，让坐在旁边什么都没干的我感到深深羞愧……

2. 跟隔壁组小姐姐一块儿坐地铁闲聊，小姐姐劝我努力一点的时候说，要拿十块钱的工资，就得先能干十五块钱的活。我洋洋得意地说我以为我只干了三块钱的活啊？小姐姐用慈祥的眼神看着我说：你是只干三块钱的活，但有人干十五块钱的活啊，别人积累经验值的速度是你的若干倍，多年过去之后会怎么样呢？我惭愧得什么话都说不出来……

3. 隔壁组有个小哥哥，学识特别渊博，从金融到IT，一套一套的，信手拈来。问他为何从上一家公司辞职，他说由于上一家公司要常常出差，无法读在读研究生了……后来才知道他在澳洲读了计算机的研究生，回来又在上财念量化交易，周末上课平时晚上作做业，读完这个还要去读供应链管理，说纯粹我的爱好……让平时回家就刷剧的我无地自容……

在这里工做了两个星期，已经以为过去的两年像梦同样，那些说着家长里短、为经济萧条叹气的同事都好像是另外一个世界里的人。你会以为生活是不少条传送带，你跳上了如今这一条，回头望去，原先的那一条慢得好像停住不动。

而后你的同事都在你前面，可是你有信心往前跑，追上他们。由于你知道，若是追不上，你又会掉下来，还要回到原先那条带子，跟原先那些人在一块儿。

 

 

当你的同事或者父母跟你讲：“工做都是这样的，拿了钱就要受苦，最好作好一生的准备”时，请停下来，分析一下说这句话的人本身过得怎么样。

在我之前的公司，有一位我曾经尊为前辈的同事，他一直说他能够去BAT，只是为了家庭才留在这家公司。

我对他起初很是尊敬和推心置腹，常常把找工做的进展分享给他（←职场一大禁忌）。有一次我拿到了一个知名美企W公司的onsite面试，谁知道他听到以后态度很是强硬，居然劝我不要去面试。他说他跟Ｗ公司的许多人是好朋友，那里的氛围并不怎么样，员工全是老油条。

我仍是去面了试，据说我面试顺利的他，忽然态度一百八十度大转弯，问我入职后能不能帮他推荐……

这时我才看清他的样子，他已经跑不上更快的传送带，因此也不想让年轻的我有这个机会。

大部分人泼冷水，可能都是这两种缘由：没见过更大的世界；或者本身去不了，因而也不想让你去。

世界是很是冰冷和现实的，没有人须要对你的未来负责。因此，若是你仍是有变强的心，就只有在本身还弱小的时候，顶住压力坚持下去，等你强大起来之后，甩掉那些人。

我如今很是讨厌别人说诸如“环境不重要，牛逼的人到哪里都牛逼”的话。首先我不牛逼；其次越差的环境，越容易让一我的找不清本身的定位，等他醒悟过来才发现为时已晚。

拥有一个适合你、你也配得上的环境，对一个普通人来讲，比本身瞎努力重要得多。

绝对完美的工做不存在；对如今的你，完美的工做，就是能让你全速冲刺的工做。 

不要去相信大部分人的话。大部分人都是平庸的，平庸的思想就是他们平庸的缘由。

你要一直敲那扇门，它总有一天会为你打开。